Manager commercial junior / Manageuse commerciale junior des forces de vente h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Depuis plus de 25 ans, Maisons du Monde rend le style accessible au plus grand nombre et libère la créativité de chacun pour façonner les maisons d'ici et d'ailleurs avec Style, Pep's and fun.


Aujourd'hui, ce sont 8000 collaborateurs qui, tous ensemble, mettent leurs énergies, leurs personnalités, leur esprit d'équipe pour faire de Maisons du monde une love brand : accessible, désirable et durable !


Ensemble, nous captons l'air du temps et nous imaginons des intérieurs uniques, chaleureux et durables.


De l'intemporel à la tendance nous concevons des collections vivantes et originales où l'ailleurs est une intarissable inspiration.


Conçues avec passion et audace, elles répondent à toutes les envies, à tous les budgets, à tous les âges. Nous revendiquons notre accessibilité au plus grand nombre !


Nos mises en scène subliment nos collections et font voyager nos clients avec magie.


Nos équipes, chaleureuses et engagées, sont fières de partager notre passion pour la décoration avec nos clients.


Grâce à notre ouverture au monde, nous offrons un écosystème déco unique pour nos clients : Marketplace, Hotels, Rhinov, B2B. Et ce n'est que le début !


Avec Good is Beautiful, nos engagements RSE qui s'adressent autant à l'humain qu'à la planète sont une véritable source d'inspiration et de sens pour nos actions au quotidien.


Nous choisissons nos fabricants en conscience et contribuons à valoriser et pérenniser les savoir-faire partout dans le monde.


Aujourd'hui et encore plus demain, la créativité et la responsabilité sont au cœur de nos métiers.


Grâce à nos équipes optimistes, créatives, engagées, au sens du collectif fort, nous portons avec fierté une seule voix : inspirer à chacun l'envie de s'ouvrir au monde pour créer des lieux de vie uniques, chaleureux et durables !


Au sein de notre Direction Marketing, nous recrutons un(e) Content Manager Junior en CDI.





Mission principale :





En tant que Content Manager Junior, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de contenu 360° de Maisons du Monde en assurant la cohérence, la pertinence et la performance des contenus diffusés sur nos différents canaux tout en contribuant à faire rayonner notre image de marque.





Responsabilités clés





Planning stratégique





Contribuer à la stratégie marketing globale via une veille active (tendances marché, société, consommation, retail.).


Participer à la veille concurrentielle mensuelle et aux benchmarks en magasin.


Proposer des activations clients innovantes pour renforcer le positionnement Lovebrand de Maisons du Monde.








Supervision des assets créatifs





Coordonner la production de contenus créatifs (photos, vidéos, textes) : brief, suivi, validation et livraison.


Créer des toolkits de communication à destination des équipes internes.


Élaborer et suivre les rétroplannings pour garantir une livraison fluide des contenus.








Coordination & cohérence de l'image de marque





Veiller à la cohérence des contenus diffusés sur l'ensemble des points de contact (site, réseaux sociaux, CRM, print.).


Être l'interlocuteur privilégié des équipes internes pour la livraison et l'utilisation des assets créatifs.


Assurer la cohérence de l'image de marque et faire raisonner l'ensemble des sujets (promo ou image) auprès de nos Clients











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Votre profil





Vous avez une première expérience en communication (agence de communication, service communication en entreprise, etc.), vous ayant permis de développer vos compétences rédactionnelles,


Vous êtes organisé(e), à l'aise dans la gestion de plusieurs projets en simultané,


Vous faites preuve de curiosité et n'hésitez pas à partager vos idées








N'hésitez plus, ce poste vous permettra de travailler de manière transversale, auprès de nombreuses équipes internes, pour contribuer au rayonnement de la marque.




A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.