GESTIONNAIRE BUDGET / CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

- Type de contrat : Tous types de contrats (CDD/CDI/Mutation/Détachement)
- Temps de travail : Temps complet 100% du lundi au vendredi – 37 h 30
- Grade : ACH
- Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.


Les missions principales confiées à ce poste sont les suivantes :

- Participer à l'élaboration budgétaire, à l'analyse et au suivi du budget principal,
- Etablir le suivi mensuel des dépenses des budgets annexes et procéder à l'analyse des données,
- Assurer la fiabilisation des comptes par le contrôle des différentes écritures comptables,
- Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation),
- Suivi et gestion des arrêtés de notifications,
- Suivi des crédits fléchés,
- Assurer la procédure de clôture de l'exercice comptable,
- Assurer le lien avec la trésorerie sur la passation des écritures comptables,
- Elaboration de divers documents comptables : RIA : Rapport Infra-annuel, DM : Décision Modificative ; CF : Compte Financier des budgets (Principal et annexes : EHPAD, USLD et Ecoles),
- Saisir les données budgétaires sur les différentes plateformes (ANCRE, SOLTISS, CNSA...) et sur le logiciel de Gestion Economique et Financière,
- Coordonner les réponses aux différentes enquêtes.



Des missions complémentaires :
- Gestion de trésorerie en l'absence du responsable finances,
- Assurer le mandatement et l'émission des titres de recettes diverses en l'absence du gestionnaire financier.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation supérieure en comptabilité ou spécialisée en gestion


- Connaissances :
o Connaissance des processus budgétaires applicables aux EPS (M21)
o Connaissance du fonctionnement hospitalier
o Maitrise de l'outil informatique (Excel niveau intermédiaire a minima)


- Qualités attendues :
o Rigueur et sens de l'organisation
o Esprit d'initiative et autonomie
o Aptitudes relationnelles
o Réactivité et capacité de synthèse
o Aptitude à gérer les priorités du travail
o Capacité d'adaptation
o Réactivité
o Discrétion professionnelle


EXPÉRIENCE EXIGÉE