Accompagnateur pédagogique DREAM-U F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 36 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Engagée dans l'innovation pédagogique, AMU recherche un(e) accompagnateur(trice) Pédagogique pour participer activement au projet DREAM-U, une initiative majeure financée par le Programme d'Investissement d'Avenir (PIA) pour transformer l'offre de formation en licence qui sera positionné(e) au sein de l'UFR Sciences.
Le projet DREAM-U, c'est quoi ? DREAM-U vise à favoriser la réussite des étudiants en licence en :
• Faisant évoluer l'architecture des formations (cursus-types et enseignements transversaux)
• Renforçant l'accompagnement personnalisé des étudiants
• Transformant les pratiques pédagogiques par le numérique et les pédagogies actives
• Évaluant en continu pour ajuster et améliorer l'impact du projet
L'objectif ? Développer l'autonomie des étudiants tout en tenant compte de leur diversité de parcours et en adaptant les cursus à leurs profils.
Vos missions En tant qu'accompagnateur(trice) Pédagogique, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les équipes de formation dans la mise en œuvre de la nouvelle offre de formation et en soutenant les enseignants dans l'innovation pédagogique.

Vous serez chargé(e) de :
• Développer des approches pédagogiques innovantes et pluridisciplinaires pour adapter les enseignements aux profils des étudiants.
• Accompagner les équipes de formation dans la transformation de leurs pratiques pédagogiques, en respectant la charte qualité AMU.
• Former et conseiller les enseignants sur les scénarios pédagogiques, les outils numériques et les formats de pédagogie active, en vue de l'obtention du label Hybrid'AMU.
• Analyser les besoins et concevoir des actions de sensibilisation et de formation pour les enseignants et les étudiants.
• Participer à la conception et à l'expérimentation de dispositifs de formation et valoriser les initiatives pédagogiques innovantes.
• Évaluer l'impact des dispositifs pédagogiques mis en place pour garantir l'amélioration continue des pratiques éducatives.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences requises :
• Connaissance du système éducatif de l'enseignement supérieur et des processus d'apprentissage.
• Maîtrise des outils numériques et des plateformes d'enseignement (notamment Moodle).
• Capacité à concevoir des contenus pédagogiques innovants et à accompagner les enseignants dans leurs projets.
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, avec une aisance à travailler en mode projet et en réseau.
• Créativité, adaptabilité et rigueur dans l'organisation du travail.
Diplôme exigé :
• Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des sciences de l'éducation ou de l'ingénierie pédagogique.
Pourquoi rejoindre AMU ? • Participer à un projet d'envergure visant à transformer l'expérience étudiante en licence.
• Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, en collaboration avec plus de 20 agents dédiés au projet DREAM-U.
• Travailler dans un cadre exceptionnel entre Aix-en-Provence et Marseille, au sein d'une université à la pointe de l'innovation pédagogique.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) dès maintenant !
Pour en savoir plus sur AMU et le projet DREAM-U : www.univ-amu.fr
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'université de demain !


Poste à pourvoir dès le 01/09/2025 - CDD projet jusqu'au 31/03/2027
Temps complet - du lundi au vendredi - Horaires classiques
Localisation du poste : Campus Saint-Charles, 3 Place Victor Hugo, 13003 Marseille
Rémunération : A convenir selon profil et expérience.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport