Gestionnaire paie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LYNX RH recrute pour l'un de ses clients un gestionnaire de paye H/F
Dans des locaux flambant neufs pensés pour allier concentration et collaboration, ce cabinet d'expertise comptable accompagne ses clients avec une vraie vision sur mesure : expertise, audit, due diligence, conseil stratégique. et beaucoup d'humain.C'est sur leur site principal de Francheville, à l'ouest de Lyon, qu'ils recherchent aujourd'hui un gestionnaire de paie débutant pour rejoindre une équipe engagée et bienveillante.
Les singularités du cabinet : Un cadre de travail moderne et flexible, propice à la concentration comme au travail collectifUne équipe ouverte à l'innovation et à la remise en question permanenteUne culture du feedback, de l'amélioration continue et du partage d'idéesUne croissance régulière. sans précipitation ni promesses creusesUn turnover très mesuré, preuve d'un environnement sain et engageantContrat CDI - Temps plein - Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missionsEncadré par une équipe expérimentée, vous prendrez progressivement en main un portefeuille clients aux profils variés (multi-conventions). Vos missions incluront notamment :L'établissement des bulletins de salaireLa gestion des déclarations sociales (DSN, charges)Le suivi des formalités d'entrée et de sortie des salariésLe suivi des absences et congésLa veille sociale et la mise à jour des paramètresLe conseil de 1er niveau auprès des clients

Pré-requisVous êtes :Diplômé d'un titre en paie ou RH (type Bac+2)Vous avez au moins une première expérience réussie en cabinet (alternance comprise)

Profil recherchéRigueur & fiabilité Autonomie : Ici on valorise les profils qui prennent les sujets à bras-le-corps, qui anticipent et qui aiment avancer et se former. Capacité d'adaptation : multi-conventions, esprit agile et flexible face à la diversité des clients et des cas rencontrés.Curiosité & appétit d'apprendre : la législation évolue sans cesse. On attend une personne qui aime se mettre à jour, poser des questions, progresser.Sens du service client : on est en cabinet, donc l'écoute, la pédagogie, la clarté sont des qualités très appréciées dans la relation avec les clients.Esprit d'équipe : même si chacun a son portefeuille, l'entraide est centrale. Il faut avoir envie de partager, aider, s'intégrer.

Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 22000 € - 26000 € par an