policiers municipaux H/F - EC21018

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

policiers municipaux H/F - EC21018 Cavaillon, ville dynamique et ensoleillée de 27 000 habitants, nichée entre les plaines provençales et le Luberon est située sur un site géographique d'exception au pied de la colline Saint-Jacques, le long de la Durance. Située à proximité d'Avignon, d'Aix-en-Provence et de Marseille, elle est desser ... 'A7.
Vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel et contribuer activement à la sécurité et à la qualité de ... ville au cœur de la Provence ?
 
La Mairie de Cavaillon recrute par voie statutaire, 3 profils :
Policier Municipal (H/F)
Filière police municipale - Cadre d'emploi des gardiens-brigadiers - Catégorie C
 
En intégrant une équipe structurée, dotée d'équipements modernes et reconnue pour son efficacité, vous serez un acteur central du vivre-ensemble et du bien-être de nos 27 000 habitants.
Avantages :
* CNAS
* Nouveau régime indemnitaire
* Prime de fin d'année
* Salle de ... ne
* Participation Mutuelle et prévoyance

Missions principales :
 
Sous l'autorité du Maire et du responsable de service, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
ü  Sécurité et tranquillité avec l'appui d'une équipe CSU et 88 caméras
ü  Prévention et médiation, protection des écoles avec l'appui de 8 vacataires
ü  Surveillance des évènements (Corso, fête du melon, marchés provençaux,etc.)
ü  Veille au respect des règles avec l'appui de 7 ASVP
 
Pourquoi choisir la Police Municipale de Cavaillon ?
 
* Equipe engagée : 38 agents, 11 opérateurs CSU, 7 ASVP et 8 agents affectés aux points écoles
* Equipement à la pointe : Caméras-piétons, radios géolocalisées, armement adapté, VTT électriques, détecteurs de stupéfiants
* Environnement moderne : salle de ... ocaux, outils numériques performants
* Organisation attractive : planning organisé en petite et grande semaine, amplitude de 10h, 1 dimanche travaillé par mois
* Avantages : nouveau régime indemnitaire, prime de fin d'année, offre de loisirs et d'avantages du CNAS, actions de formation facilitées, participation employeur à la mutuelle et la prévoyance