Apprenti assistant/chargé des RH Carrières et rémunérations (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 24 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions principales :
Au sein du service carrières, rémunérations et temps de travail de la direction des ressources humaines, l'apprenti (F/H) aura pour missions principales :

Gestion des carrières et paie
- Participer à la gestion administrative et paie (constitution des dossiers administratifs, établissement des contrats, saisie sur le logiciel de paie, contrôle des bulletins)
- Analyser mensuellement des anomalies de paie, alimenter et suivre un tableau de bord
- Rédiger des décisions liées à la paie
- Envoyer les bulletins de paie et classer/archiver des documents
- Participer à des travaux collectifs liés à la gestion des carrières

L'apprenti (F/H) pourra également être amené à participer à des ateliers du projet SIRH, dans un contexte de changement d'outil en janvier 2026.

Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d'apprentissage et l'équipe d'encadrement du service
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec le personnel du service et les autres services de l'EPV.


Profil recherché


Diplômes et/ou expériences professionnelles

. Profil recherché : Licence professionnelle/Master, de préférence dans les domaines RH paie / droit de la fonction publique / administration publique

Compétences techniques
. Maîtrise des outils bureautiques
. Lecture et compréhension de textes juridiques
. Rédaction

Savoir-faire
. Capacité d'analyse et de synthèse
. Capacité de contrôle des actes administratifs et des données saisies dans le SIRH

Savoir-être
. Discrétion professionnelle
. Sens du travail en équipe
. Disponibilité afin de respecter des délais très contraints
. Autonomie
. Réactivité
. Rigueur