Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2026

Dernière mise à jour

25/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Poste Rejoignez notre équipe du Multi-Accueil Marie Ernest May, un établissement de 62 berceaux basé sur 3 axes majeurs :

- L'accueil de 12 enfants en situation de handicap,

- La mixité socio-culturelle,

- Le décloisonnement des espaces et le libre choix de l'enfant,

Pour porter ce projet, nous recherchons un(e) directeur(rice) adjoint(e) H/F/X à temps plein. Sous la responsabilité de la directrice, vous participez au bon fonctionnement et à la qualité d'accueil de la crèche. - Participer à la gestion quotidienne de l'établissement et assurer la continuité de direction en l'absence du/de la directrice. - Accompagner, encadrer et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de la crèche. - Veiller à la qualité de l'accueil, du bien-être et de la sécurité des enfants. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique. - Organiser et coordonner les activités et le fonctionnement de l'équipe au quotidien. - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles, favoriser une relation de confiance et assurer une communication de qualité. - Contribuer au suivi administratif de l'établissement : plannings, effectifs, dossiers des enfants et transmissions. - Participer au suivi des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité et veiller à leur bonne application. - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques, favoriser le travail d'équipe et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer aux réunions d'équipe, aux actions de formation et à la dynamique d'amélioration continue de la qualité d'accueil. - Être force de proposition auprès de la direction pour faire évoluer les pratiques et les projets de l'établissement. Nos points forts / avantages - Equipe pluridisciplinaire actuelle solide et motivée avec 1 EJE, 5 AP, 8 auxiliaires de crèche, une psychomotricienne, 1 psychologue présente 2 jours par semaine - Projet centré sur le décloisonnement et l'accueil inclusif (12 places handicap réservées) en collaboration avec les partenaires extérieurs. - Autonomie et rythme de l'enfant respectés : self (déjeuner et goûter), coucher et réveil échelonnés - Compétences de chaque métier valorisées : EJE/Psychomotricienne : détachement sur la semaine, gestion des projets. Réunion hebdo // AP : administration des médicaments, gestion des repas. Réunion hebdo. - Parents intégrés dans la vie de la crèche : café parents (thèmes variés), atelier du soir, activités ouvertes aux parents. - 3 journées pédagogiques sur l'année - Grand espace extérieur, dans une rue calme (voie privée). - Grille salariale et reprise d'ancienneté - Et évidemment : tickets resto, mutuelle, transport 50%

Date de prise de poste souhaitée 2 novembre 2026

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), idéalement avec une expérience en structure d'accueil du jeune enfant
- Diplôme d'État de Puéricultrice (DEP) ou le Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI) avec une expérience auprès du jeune enfant.

Une première expérience dans une fonction d'encadrement ou de coordination serait un plus.

Compétences et qualités :
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en établissement d'accueil du jeune enfant.
- Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
- Aptitude à accompagner et fédérer une équipe.
- Sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe.
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles.
- Autonomie, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités
- Capacité à assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice