Formateur - Bien mener son entretien de recrutement - Freelance H/F - Laval-sur-Vologne

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Salaire fixe : 400euros par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates :  1 jour :  06/10/ OU 13/10Les objectifs pédagogiques :
Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Entretiens de Recrutement
Objectifs et enjeux d'un entretien réussi.
Les différents types d'entretiens : structuré, semi-structuré, librePréparation de l'Entretien
Analyse du profil de poste et définition des critères d'évaluation.
Élaboration d'un guide d'entretien : questions ouvertes, questions fermées, questions comportementalesTechniques d'Entretien
Techniques pour évaluer les compétences techniques et transversales.
Évaluation du savoir-être et de la compatibilité culturelle.
Gestion des situations difficiles : candidats réticents, évaluation des non-ditsCommunication Efficace
Créer un climat de confiance : écoute active, reformulation, empathie.
Techniques pour encourager le candidat à s'exprimer librementPrise de Décision et Feedback
Analyse des informations recueillies et prise de décision.
Préparation et fourniture d'un feedback constructif au candidat, qu'il soit retenu ou non.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir : 
Offre de mission : Cliquer ici
Programme Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici