Chargé de travaux H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recrutons un(e) Chargé(e) Travaux Patrimoine en CDI à Montpellier.Les techniques de construction du bâtiment n'ont pas de secret pour vous ! la rigueur, l'organisation et la gestion des priorités sont vos plus grandes qualités, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre !Basé au siège à Montpellier, vous accompagnez le Responsable Performance du Patrimoine Immobilier pour optimiser la gestion de l'activité. Vous assurez le montage et le suivi des travaux affectés sur les aspects financiers, techniques et administratifs dans le respect des règles de la Commande publique. Vous participez à la mise en œuvre des stratégies d'entretien du parc et d'amélioration de la performance énergétique.Vos missions seront sont les suivantes :Participer à la planification des travaux GE/GR et à leur budgétisationGérer les interfaces techniques et administratives avec les parties intéressées externes comme internes de la SociétéSuperviser la conception et la préparation des dossiers de demande d'autorisations administratives et suivre l'instruction de ces demandesConstituer les Dossiers de Consultations des Entreprises en relation avec le Responsable JuridiqueTraiter et rédiger les courriers relatifs aux dossiers affectésAssurer le suivi de mise à jour du Plan Entretien de Patrimoine (PEP) et actualiser l'outil de gestion du parc dédié (PIH)Contrôler le bon déroulement global des travaux avec le soutien du Pôle Territoire et en lien avec le Responsable TravauxIntervenir dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de décarbonation du parcValider les paiements de factures dans le cadre des marchés contractésParticiper au développement des outils métiersReprésenter l'entreprise auprès des collectivités et partenairesVeiller au respect de l'image du Groupe à toutes les phases de l'opération (qualité des documents diffusés, participation à des évènements, tenue des chantiers, etc.)Informer son Responsable de l'avancement des dossiers et des potentiels écarts