Technicien de Maintenance CVC H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2700,00 Euros à 3300,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Technicien de Maintenance CVC H/F
DESCRIPTION : GIF EMPLOI RHONE ALPES est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, bureaux d'études et ingénieries.

Vous souhaitez integrer une entreprise composée d'une équipe dynamique ? Vous êtes au bon endroit car nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la conception, l'installation, la maintenance, le dépannage et la réparation de systèmes CVC, un Technicien de maintenance CVC (H/F).

Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative, diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages de nos installations en chauffage, ventilation et climatisation.

Vos missions :
- Assurer la maintenance des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (chaudière, pompe à chaleur, centrale de traitement d'air, rooftop, etc.).
- Diagnostiquer et réparer les pannes et dysfonctionnements.
- Mettre en service les équipements CVC.
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements.
- Effectuer un service d'astreinte mensuel.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
2700 € - 3300 € / mois
PROFIL : Diplôme en génie climatique, thermodynamique ou équivalent
Expérience confirmée en tant que technicien(ne) CVC.

Compétences attendues pour le poste :
- Connaissance approfondie des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.
- Permis de conduire valide car déplacements fréquents dans le 74

Les avantages :
- Véhicule de service et outillage complet.
- Formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Mutuelle familiale et prévoyance santé.
- Plan Epargne Entreprise.
- Adaptation du planning horaire selon les activités personnelles.
- Intéressement et participation, prise en charge du transport quotidien, restaurant d'entreprise, RTT, véhicule de fonction.
- Heures supplémentaires majorées.
- Primes

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