• oss operation leader f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.



Safran Cabin conçoit, certifie, et fabrique les intérieurs de cabines complets, les systèmes et les equipements les plus innovants du secteur pour offrir à ses clients du monde entier une image de marque distinctive et une expérience passagers sûre et confortable.



Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi


Descriptif missiono L'Operation Manager FAL (Final Assembly Line) gère, coordonne, anime et développe son équipe (techniciens et référents aéronautiques) pour atteindre les objectifs fixés, tout en assurant une communication fluide. Il veille à ce que les équipes opérationnelles répondent aux demandes des coordinateurs, en allouant les ressources nécessaires pour réaliser les tâches quotidiennes avec productivité, taux de réalisation et qualité conformes aux objectifs de Safran Cabin. Soutenu par les référents techniques, il est responsable de ces indicateurs et de l'amélioration continue des compétences des Techniciens OSS (On Site Support) pour garantir la polyvalence et la flexibilité nécessaires à la satisfaction du client. Il accompagne également les collaborateurs dans leur cycle RH et leur développement professionnel.