Chef de chantier second oeuvre (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2026

Dernière mise à jour

25/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1911.0 Euros à 2352.0 Euros - 13,00 - 16,00 € Brut / h

13,00 - 16,00 € Brut / h

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Chef de Chantier Second Œuvre H/F - Rénovation Intérieure - Aménagement Intérieur - Pilotage de Chantier

Lieu : Chantonnay

Contrat : CDI - 35h ou 39h

Travail : Du mardi au samedi

Avantages : Véhicule de service, participation, intéressement

Déplacements : À la journée

Rémunération : 13,00 € à 16,00 € selon expérience

Prise de poste : Dès que le bon profil se présente


Vous pilotez des chantiers de rénovation intérieure et d'agencement ? Prenez les commandes de projets où organisation, terrain et autonomie font la différence.

Vos missions:


Piloter les chantiers de second œuvre, agencement intérieur et rénovation intérieure


Coordonner les équipes et les intervenants


Organiser les approvisionnements et suivre l'avancement des travaux


Superviser la pose de menuiseries, panneaux PVC et habillages muraux


Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité


Assurer la relation client et apporter des solutions techniques sur le terrain


Votre profil


Vous disposez d'une expérience réussie comme Conducteur de Travaux, Chef de Chantier, Responsable Travaux, Coordinateur Travaux ou Chargé d'Affaires BTP.


Vous maîtrisez la gestion de chantier, le second œuvre, l'agencement intérieur, l'aménagement professionnel et la rénovation intérieure.


Reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre réactivité, vous savez faire avancer un chantier avec efficacité.


Vous recherchez un poste à responsabilités où votre expertise terrain est réellement valorisée ? Qu'en pensez-vous ? Prêt à postuler ?

Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :

â En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de â 10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission

â L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement


â Une mutuelle intérimaire


â Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins


â Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)


â L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux