Directeur d'établissement pour personnes âgées (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2026

Dernière mise à jour

25/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Rattaché à la Direction Générale, vous assurez la responsabilité globale de l'établissement.
À ce titre, vous Garantissez la qualité de l'accompagnement des 51 résidents et la mise en oeuvre du projet d'établissement Managez une équipe d'environ 32 collaborateurs avec l'appui de 2 Chefs de Service Pilotez les volets budgétaires, administratifs et réglementaires Animez le dialogue social et accompagnez les équipes dans le développement de leurs pratiques Développez les partenariats institutionnels et représentez l'établissement auprès des familles et des autorités de contrôle Poursuivez la dynamique innovante du foyer de vie à travers des activités valorisantes et adaptées aux capacités des résidents Accompagnez la réflexion autour du parcours de vie et de l'orientation progressive des personnes vieillissantes vers les structures adaptées, notamment les FAM Participez aux astreintes de direction.

CDI, statut Cadre Classe 1 Niveau 1 Rémunération comprise entre 50K€ et 70 K€ brut annuel selon expérience ;Prime Ségur, indemnité de sujétion spéciale et astreintes comprises Forfait annuel de 210 jours 16 RTT Congés d'ancienneté Télétravail possible selon les accords en vigueur Congé menstruel Mobilité durable Repas sur site à tarif avantageux (moins de 2€/jour)
* Environnement de travail reconnu pour la qualité de ses locaux, son projet innovant et son engagement en faveur du respect et de l'autonomie des résidents.

Description du profil :

Titulaire d'un CAFDES, d'un Master MOSS ou d'un diplôme équivalent de niveau 7, vous justifiez d'une expérience significative de direction ou d'encadrement dans le secteur médico-social.
Reconnu pour vos qualités managériales, vous savez fédérer les équipes autour d'un projet commun et porter une vision exigeante de l'accompagnement.
Vous adhérez à une approche favorisant l'autonomie des personnes accompagnées et le développement de leurs capacités dans le respect de leur singularité.