Garde d'enfant à domicile (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 25/09/2026
- Dernière mise à jour
- 25/09/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire brut
- Mensuel de 1764.0 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- NOUNOU ADOM DEVELOPPEMENT
- Secteur d'activité
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. (Code NAF 82.99Z)
Description de l'offre
Description du poste :
Vous recherchez un complément d'activité ou un emploi à temps partiel qui a du sens ? Vous aimez accompagner les tout-petits dans leur quotidien ? Alors cette mission est faite pour vous !
Votre mission au quotidien
Vous accompagnerez les enfants à la sortie de la crèche et de l'école (situées à quelques minutes du domicile) et veillerez à leur bien-être jusqu'au retour des parents.
Au programme Aller chercher les enfants en toute sécurité ;
Proposer des activités d'éveil et des jeux adaptés à leur âge ;
Les accompagner à la maison dans une ambiance bienveillante ;
Gérer la routine du soir (bain, préparation pour la nuit) ;
Veiller à leur confort, leur sécurité et leur épanouissement.
Ce que nous vous proposons
Un CDI à temps partiel (20 h/mois Une prise de poste dès que possible Une agence de proximité à votre écoute Une mission enrichissante auprès d'une famille bienveillante.
Envie de rejoindre une équipe qui place l'humain au cœur de son métier ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et venez partager le quotidien de cette jolie famille !
Description du profil :
Le profil que nous recherchons
Vous êtes diplômé(e) de la Petite Enfance (CAP AEPE ou diplôme équivalent) et possédez une expérience significative auprès de jeunes enfants.
Vous êtes reconnu(e) pour votre Bienveillance Ponctualité Sens des responsabilités Dynamisme et créativité.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 7348340
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant (Code ROME : K1303)
Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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