Responsable du département juridique (H/F)
Offre publiée le 28/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Groupe Mentor
Spécialisé dans l'accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international. 6 principaux secteurs d'activité, 30 métiers, un même objectif : innover et faire grandir nos talents Soucieux du bien-être de nos équipes, nous vous proposons une atmosphère de travail agréable, propice à l'entraide et à la valo...
Lieu de travail
54 - Nancy (Code postal 54000) Voir sur une carte
Description de l'offre
RESPONSABILITÉS :
Vos responsabilités principales :
Supervision juridique globale
• Conseil et veille juridique en droit des contrats, droit des sociétés, droit du travail
• Négociation, rédaction et validation de contrats (partenariats, prestataires, etc.)
• Suivi des formalités administratives et sociétales (immatriculations, AG, registres légaux, INPI...)
Management d'un juriste en droit de la santé
• Encadrement opérationnel et technique du juriste en droit de la santé
• Coordination des problématiques liées au droit de la santé (conformité, responsabilité, éthique médicale)
• Accompagnement dans les missions transversales avec les RH, la qualité et les plateaux techniques
• Apporter un appui juridique stratégique en lien avec la réglementation médicale
Support à la décision stratégique
• Alerter la Direction sur les risques potentiels
• Identifier les opportunités internes ou externes à formaliser
• Fournir des éléments d'aide à la décision structurés et argumentés
Conformité et relations institutionnelles
• Représenter l'entreprise auprès des administrations, organismes officiels et conseils juridiques
• Gestion des litiges, résolution amiable des conflits
• Sensibilisation et formation juridique interne si nécessaire
• Contribuer à la diffusion de la culture juridique en interne (formations, notes synthétiques)
Suivi des projets & contrôle d'avancement
• Mettre à jour le reporting des projets en cours
• Suivre les jalons clés et alerter sur les retards ou blocages
• Assurer une coordination fluide entre équipes internes et parties prenantes
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation & compétences :
• Bac +4/+5 en Droit des affaires (spécialisation santé appréciée)
• Maîtrise du droit des sociétés, des contrats, du travail, et idéalement RGPD / propriété intellectuelle
• Expérience confirmée en entreprise, cabinet ou structure santé/tech/start-up
• Solide maîtrise des fondamentaux juridiques (sociétés, contrats, travail)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel confirmé)
Savoir-être :
• Rigueur, autonomie, discrétion
• Qualités managériales et relationnelles
• Excellente expression écrite et orale
• Esprit d'équipe, pédagogie et polyvalence
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 7335296
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Juriste (Code ROME : K1903)
Autre appellation de l'offre : Responsable de service juridique
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