PSYCHOMOTRICIEN(NE) 80% USLD- CDD 6 MOIS RENOUVELABLE - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


MISSIONS PRINCIPALES

* Evaluer les fonctions sensori motrices, perceptivo motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur
* Accompagner le patient et son entourage dans le cadre d’un projet thérapeutique, mettre en œuvre les traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs

ACTIVITÉS

* Prise en soin de la personne âgée
* Evaluation des capacités psychomotrices d’un patient âgé
* Coordination et suivi des actions thérapeutiques psychomotrices mises en oeuvre
* Traçabilité sur le dossier informatisé du patient des évaluations, des actions menées et du suivi des soins
* Participation aux réunions/staffs pluridisciplinaires et réunion autonomie bien être

MISSIONS SPÉCIFIQUES

* Réalisation de soins spécifiques dans son domaine d’activité (gériatrie)
* Cosoins avec les soignants de l’USLD (toilettes, douche…)
* Médiation animale
* Participation aux sorties des résidents en pluridisciplinarité (sorties en ville, sorties parc…)
* Animation d’atelier en psychomotricité
* Entretien à la marche pour certains résidents

 



Profil recherché :


SPÉCIFICITÉS DE POSTE :

* Connaissance de l’EGP ou s’engager à acquérir cette connaissance et à l’utiliser pour certains résidents
* Savoir prioriser les demandes et être capable d’échanger avec le médecin pour argumenter ses propositions de priorisation
* Etre capable d’accompagner les étudiants psychomotriciens
* Etre capable de transmettre par écrit et oral ses activités
* Participer et s’intégrer à la vie du service d’USLD , aux projets de service etc…

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

* Disponibilité
* Adaptabilité
* Savoir se positionner
* Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe
* Accepter les contraintes liées au fonctionnement en équipe de rééducation (effectif minimum, assurer la continuité des soins…)