CNAV - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 30700,00 Euros à 30800,00 Euros

14 ème mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui développe une activité soutenue (400 recrutements et mobilités internes par an, 6% de la masse salariale dédiée à la formation, politique de négociation sociale active), vous intégrez le pôle sourcing (3 collaboratrices) du département en charge du recrutement, de la mobilité et de la gestion des carrières. Ce département (17 personnes au total) intervient auprès des directions dans la mise en œuvre et l'application de la politique RH en matière de recrutement et de gestion des carrières, et auprès des salariés tout au long de leur carrière, afin d'accompagner les transitions professionnelles.
Poste
Votre mission consiste à assurer les différentes phases du recrutement interne et externe de profils diversifiés (cœur de métier retraite, fonctions SI et support) en recherchant la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.
Concrètement, en étroite collaboration avec les équipes du département vos missions principales sont de :
- recevoir les besoins en matière de recrutement
- sélectionner les candidatures (étude, présélection, envoi des tests d'aptitude/webinaires)
- assurez la tenue des tableaux de bord et le reporting nécessaire
Vous gérez également de manière ponctuelle les missions suivantes :
- réaliser le brief auprès des managers qui recrutent
- proposer les méthodes de recrutement les plus pertinentes à mettre en œuvre en fonction des profils et des moyens alloués
- sélectionner les modes de communication (supports des annonces)
- rédiger et diffuser les offres et exploiter les différentes sources
- réaliser certains entretiens individuels
Vous contribuerez également à divers projets RH transverses en lien avec l'offre de service (communication RH, politique handicap, etc.)
Ce poste est fait pour vous si vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) et d'une expérience sur des fonctions similaires.
Compétences attendues : excellent relationnel, qualités de communication écrites et orales, fortes capacités d'analyse et d'évaluation, esprit d'équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Informations complémentaires :
Télétravail possible à l'issue d'une période de montée en compétences.
Horaires variables.
Le + : le département recrutement et gestion des carrières s'appuie sur un ATS performant et des outils innovants en matière de recrutement.
Notre plan de recrutement est très ambitieux, et les projets sont motivants : une belle opportunité de développer ses compétences auprès d'une team formidable