Chief Executive Officer - Agence évènementielle Slow Event F/H - Slow Village (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 10 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que CEO de l'agence MICE, vous pilotez le lancement, la structuration et le développement de cette nouvelle entité stratégique pour le groupe. Votre mission : bâtir une agence performante, innovante et alignée avec l'ADN Slow Village.
Vos responsabilités principales : Concevoir une offre événementielle différenciante (positionnement, expériences, formats) en lien avec nos valeurs : nature, déconnexion, conscience environnementale.
Définir la stratégie commerciale et piloter activement le développement du portefeuille clients (grands comptes, agences, partenaires...).
Structurer l'organisation de l'agence (recrutement, budget, outils, process) et manager l'équipe.
Assurer la coordination opérationnelle des événements avec les équipes terrain et les directeurs de villages.
Instaurer une culture de la qualité et de l'exigence, au service des clients comme des sites.
Piloter les KPI financiers et opérationnels et rendre compte directement à la Direction Générale.

✅ Profil recherché : Vous avez une expérience solide (10+ ans) dans le MICE, l'événementiel premium ou les agences spécialisées, avec un track record commercial significatif.
Vous avez déjà structuré ou dirigé une activité événementielle, avec des résultats tangibles.
Entrepreneur(e) dans l'âme, vous aimez créer, convaincre, faire grandir un projet ambitieux.
Vous êtes à la fois stratégique et très opérationnel(le), capable d'allier vision et exécution.
Vous partagez nos convictions en matière de durabilité, slow tourism et excellence relationnelle.
Vous êtes un(e) leader agile, inspirant(e), capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Français et anglais courant exigés.

Ce que nous vous offrons : L'opportunité de créer une agence événementielle de référence dans un secteur en pleine mutation.
Un poste clé dans la stratégie de développement de Slow Village.
Un environnement de travail unique, mêlant nature, innovation, engagement et design.
Une rémunération attractive avec fixe, variable et intéressement, évolutive selon les résultats.
Une grande liberté d'action, avec le soutien direct de la Direction Générale.
Des déplacements inspirants dans des lieux d'exception au cœur de la nature.