Ergothérapeute en milieu universitaire à mi-temps (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 28 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Établir un diagnostic des besoins des étudiant.e.s :
• Rencontre et entretiens individuels avec étudiant.e.s concerné.e.s pour diagnostic des besoins
• Préconisations en lien avec médecins SSU, CAE et coordinatrice du Service Inclusion
• Mise en place et suivi des aménagements


Suivi des étudiant.e.s concerné.e.s :
• Suivi des besoins, lien avec SSU, CAE et équipe enseignante/facilitateur.rice.s inclusion
• Analyse des besoins pour penser un environnement plus inclusif
• Veille outils et ressources – Lien avec l'ingénieur.e à l'accessibilité numérique et le.la chargé.e pratiques professionnelles inclusives
• Accompagner, conseiller le collectif pour les accessibilités

Formation et sensibilisation pour une vie étudiante accessible à tous.tes :
• Participer à la formation pour une université inclusive
• Travailler avec les services (SUAPS, culture...) de l'université pour contribuer par exemple à l'accessibilité des pratiques sportives et des événements culturels
• Évaluer l'évolution et les résultats (augmentation participation...)

Accompagnement des étudiant.e.s dans le cadre des stages :
• Évaluer les besoins pour la recherche d'un stage
• Lien avec les structures de stage pour créer un environnement adapté – Travail avec la chargé.e de mission Pratiques professionnelles inclusives
• Analyser et évaluer les difficultés dans les structures d'accueil et contribuer à développer des environnements inclusifs

PROFIL RECHERCHÉ :

La possession d'un diplôme d'Etat d'ergothérapeute est obligatoire pour occuper ce poste.
Savoirs :
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique et conduire une démarche de conseils
• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
• Connaissance en pédagogie inclusive : Préconiser des aides techniques ou animalières
• Connaissances sur les questions d'inclusion, d'accessibilité, de diversité et de discrimination
• Connaissances des besoins spécifiques liés aux handicaps et des politiques publiques dans ce domaine
• Connaissance du cadre légal (droits des étudiants.e en situation de handicap et/ou ayant un trouble de santé invalidant, non-discrimination, égalité professionnelle, etc.)


Savoir-faire :
• Coopérer avec les différent.e.s acteur.rices du parcours de l'étudiant.e
• Former et informer des professionnels
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
• Assurer une veille réglementaire et sur les bonnes pratiques en matière de diversité et inclusion
• Participer à l'élaboration de la stratégie diversité et inclusion de l'entreprise
• Être force de proposition pour améliorer les politiques internes


Savoir-être :
• Écoute active, capacité à mettre en confiance
• Capacité à anticiper les besoins
• Capacité à travailler en équipe


Conditions particulières d'exercice : Déplacements ponctuels région et hors région voire à l'étranger, Mobilité sur les campus.
--
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur d'études)
Diplôme requis : Bac +3 / Bac +5
Type de contrat : Contrat de projet Durée du contrat : 28 mois, jusqu'au 31/12/2027
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 970€ et 1100€, selon grilles et expériences (1944€ et 2200€ pour un temps plein)
Quotité de travail : 50%
Date limite de candidature : 25/06/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations