CHARGÉ DE MISSIONS RH - PARIS (75) - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Et toi, t’es libre ? [https://etre-free.fr/] 
 
Venez rejoindre l’équipe RH de FREE RESEAU en tant que Chargé(e) de mission RH en CDD et prenez les rênes de la gestion complète d'un portefeuille de collaborateurs, de leur intégration à leur départ, dans un environnement agile et stimulant !  

Ce rôle est clé ! Vous êtes le point de contact privilégié et l’interface unique du service RH pour les collaborateurs et les managers au sein de votre périmètre. En plus de vos responsabilités quotidiennes, vous contribuerez activement à la prévention des risques psychosociaux et réaliserez des enquêtes internes.

 

ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS ET MANAGERS : 

*
Informer, conseiller ou orienter les managers et les salariés sur les processus et procédures RH en vigueur.

*
Déployer localement les politiques RH en vigueur et les plans d’actions RH définis par la Direction : plan de gestion de carrières, actions de fidélisation, de prévention et de régulation des relations interpersonnelles.

*
Apporter un soutien aux équipes et assurer une communication efficace lors des phases de transition et de changement organisationnel.

* Accompagner les managers dans la conduite de certaines problématiques managériales. 
*
Animer le portefeuille en fonction de problématiques locales.

Gestion des relations individuelles : 

* Conduire les procédures d’intégration, d’évolution professionnelle et de rupture de contrat : suivi des délais et des pièces, réalisation des entretiens, constitution des dossiers. 

* Gérer les relations individuelles en assurant une écoute active.
 
* Gérer les procédures disciplinaires de bout en bout, en assurant une gestion rigoureuse et équitable des sanctions et des mesures correctives.

* Mener des enquêtes internes pour investiguer les comportements inappropriés, les conflits ou les violations des politiques de l'entreprise, en garantissant la confidentialité et l'impartialité des investigations.

Pilotage de la mise en œuvre des projets transverses Free Réseau ou Groupe :

*
Rédiger, suivre et optimiser les procédures RH.

*
Identifier, analyser et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.

*
Analyser l’activité grâce à des indicateurs.

*
Garantir l’exactitude des données dans les outils de suivi.

 

Vous intégrerez une équipe d'une trentaine de personnes et serez rattaché(e) à Julie, une des Responsable RH qui a pour objectif d’accompagner les managers, d’assurer un rôle de conseil et support auprès de tous les collaborateurs.  

Ce poste est basé à Paris (dans nos super locaux à proximité du métro Madeleine) et implique des déplacements réguliers pour assurer de la proximité avec les collaborateurs/managers des sites.



Profil recherché :


Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et vous avez accumulé une expérience significative, au moins 5 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire ? Nous avons besoin de vous ! 

Ce poste s'adresse à un(e) expert(e) (profil senior) : 

COMPÉTENCES CLÉS : 

* EXPERTISE RH : Vous avez fait vos preuves dans la gestion des enquêtes internes et disciplinaires.

* ANALYSE : Vous avez une excellente capacité d'analyse.

* RÉDACTION, UN MUST HAVE ! : Vos compétences rédactionnelles sont impeccables, garantissant des documents clairs et professionnels.  

* EXPERTISE TECHNIQUE : Vous maitrisez Excel (RECHERCHE V/X, TCD, graphiques).

 

INFORMATIONS SUR LE POSTE :

Statut Cadre 

Rémunération : En fonction du profil

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Si vous correspondez à la personne dont l’équipe a besoin, notre recruteuse, Lucie, vous contactera pour un échange de 10 à 20 minutes, afin de discuter de ce que vous recherchez, de vos compétences et du poste.  

Si votre discussion est prometteuse, un entretien de 1h vous sera proposé afin d’approfondir vos échanges.  

Julie, RRH, vous recevra ensuite pour un entretien qui aura pour but de confirmer que votre candidature est compatible avec le poste (softskills, compétences opérationnelles, vision RH, motivation...).