Directeur de la Direction de l'Innovation et des Partenariats (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

39 H Travail en journée (39 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2530,00 Euros à 2980,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Mission principale : Le directeur de l'innovation et des partenariats propose et met en œuvre la politique de la valorisation des activités de recherche et de formation de l'établissement. Il exerce les missions suivantes :
- Accompagner le montage et la mise en œuvre des projets nationaux, européens et internationaux concernant la recherche et la formation
- Aider à la création de partenariats
- Valoriser les innovations en lien avec la SATT et les incubateurs
- Négocier, mettre en place et assurer le suivi des contrats de recherche, de prestations, de licences et autres contrats
- S'assurer du respect de la politique de valorisation de l'Université dans les contrats de recherche conclus avec le monde socio-économique.
- Sensibiliser la communauté aux enjeux des partenariats et de la valorisation
- Diffuser l'information sur les appels à projet
Activités :
- Assurer le pilotage et l'encadrement de la Direction
- Conseiller et assister l'équipe de Direction de l'établissement
- Mettre en œuvre les décisions politiques définies par l'équipe de direction
- Participer à la définition des orientations et des objectifs stratégiques de l'établissement
- Synthétiser et préparer les éléments d'aide à la décision pour l'exécutif et les conseils de l'établissement
- Impulser et piloter les projets de modernisation de l'établissement et favoriser la conduite du changement
- Représenter l'établissement auprès des multiples partenaires et interlocuteurs extérieurs
- Préparer et exécuter le budget de sa direction
- Contribuer et/ou piloter la conception, le suivi des indicateurs, la rédaction des bilans et les réponses aux enquêtes
- Contribuer aux travaux de la Commission Consultative de Déontologie de l'établissement

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir :
- Avoir des connaissances approfondies des projets de recherche nationaux, européens et internationaux
- Avoir des connaissances approfondies des structures de recherche
- Avoir des connaissances approfondies en droit lié au domaine d'activité
- Avoir des connaissances générales de la réglementation afférentes au droit de la propriété intellectuelle
- Avoir des connaissances sur la loi sur l'innovation et les passerelles public-privé notamment en lien avec les obligations de déontologie
- Avoir des connaissances de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Avoir des connaissances des théories et concepts de management
- Avoir des connaissances sur le pilotage de projet
Savoir faire :
- Savoir piloter une direction
- Savoir déléguer et évaluer
- Savoir piloter des projets d'émergence
- Savoir conduire une négociation
- Savoir conseiller et aider à la prise de décision
- Savoir élaborer des outils d'analyse et de synthèse
- Maitriser la gestion des procédures de délivrance et de défense des demandes de brevet.
- Maitriser les outils de pilotage et de bureautiques
Savoir être :
- Savoir manager une équipe
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l'écoute
- Savoir déléguer
- Savoir prendre des initiatives
- Capacité de prospective et de compréhension des enjeux politiques
- Capacité de dialogue
- Adaptabilité face aux évolutions législatives et technologiques
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages qui offrent un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de notre charte de TT)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2530 € à 2980 € brut mensuel, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : septembre 2025
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 06/07/2025