Cadre de santé en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2026

Dernière mise à jour

24/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le cadre de santé de la résidence fait partie intégrante du pôle Gériatrie qui comprend le C ourt S éjour G ériatrique, les Services de S oins M édicaux et de R éadaptation, l' U nité de S oins L ongue D urée, l'EHPAD Barbusse, les consultations et Hospitalisations de Jour Gériatriques, les équipes mobiles (EMG, EMGIE, EMSP).
Il a un rôle important d'organisateur des soins, de coordinateur entre les différents intervenants auprès de la personne accompagnée, de communication entre les différents services de l'établissement. L'activité du cadre de santé s'exerce en collaboration et sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé de pôle, du chef de service et chef de pôle. Le cadre est la personne ressource dans la promotion de la culture gériatrique. En lien avec l'institution, le cadre organise et assure les conditions de travail nécessaires à la sécurité de l'ensemble des professionnels. Le cadre travaille en collaboration avec l'équipe d'encadrement polaire pour l'ensemble des services du pôle et en étroite collaboration avec l'encadrement de l'EHPAD Barbusse.

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCE-CAPACITES :
Savoir-faire requis : expérience d'encadrement souhaité
QUALITES REQUISES
- Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées en secteur médico-social
- Faire preuve de patience et de disponibilité vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur famille
- Volonté d'actualiser ses connaissances en gériatrie
- Avoir de bonnes connaissances du sujet âgé et des pathologies inhérentes à l'âge, tant physiques que mentales
- Avoir les connaissances adaptées à la législation spécifique des EHPAD (fonctionnement, financement, gestion de la qualité, charte...)
- Etre sensibilisé aux différents problèmes sociaux et travailler en collaboration avec l'assistante sociale
- S'inscrire dans une démarche de qualité des soins de bientraitance et de la philosophie de soins de l'humanitude
- Etre garant du développement, avec les professionnels, d'une réflexion éthique à l'attention des personnes accompagnées
- Avoir un intérêt particulier pour la mise en place d'activités occupationnelles et thérapeutiques
- Participer aux visites de pré-admission avec le médecin chef de service
- Collaborer avec les intervenants libéraux extérieurs à l'établissement
- Gérer les situations d'urgence et gérer les conflits
- Réaliser un accueil et un travail relationnel auprès des personnes accompagnées et de leur famille
- Définir la démarche de soins et les outils de travail (dossier de soins - documents qualité)
- Mettre en place une dynamique d'équipe par des projets individualisés ou collectifs en respectant les désirs des personnes âgées
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet d'établissement, et de soins
- Etre garant du respect des règles institutionnelles
- Prendre en compte les besoins polaires en terme de ressources et apporter une aide aux différents services du pôle