SGDF - Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2026

Dernière mise à jour

23/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

L'association Scouts & Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 100 000 adhérents adultes & jeunes dont 32 500 bénévoles) recrute un chargé ou une chargée de mission territoriale Outre-Mer Monde H/F.
Rattaché(e) au Responsable Dynamique Territoriale et aux en lien fonctionnel avec les Responsables nationaux Centre de Ressources Outre-Mer Monde (CROMM) (bénévoles), Vous assurez la coordination et le suivi du Centre de ressources, contribuez au développement de l'équipe bénévole Outre-mer & Monde, et accompagnez les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs projets sur les territoires ultramarins de l'association.
Dans ce cadre, en accompagnement des responsables d'équipes, vos missions sont les suivantes :
Mission 1 / Soutien à l'équipe nationale Outre-mer Monde (40%) - Participer aux réflexions de l'équipe nationale outre-mer monde sur le soutien apporté aux territoires, les dynamiques à l'œuvre dans le périmètre et le plan d'action à mettre en œuvre

Organiser le traitement quotidien des tâches administratives
Assurer la gestion financière, en lien avec le responsable budgétaire
Assurer la logistique du centre de ressources Outre-Mer Monde
Contribuer aux réflexions stratégiques de l'équipe et CROMM
En lien avec le service Relations Extérieures et Recherches de Fonds (RELEX), rechercher de nouvelles ressources financières et contribuer au développement de celles existantes.
Accompagner le déploiement des volontaires en services civiques (VSC) sur les territoires du CROMM en lien avec le chargé de projets VSC et les territoires et être en soutien pendant leur mission

Mission 2 / Soutien au réseau administratif et financier des territoires (45%) - Collaborer à l'élaboration d'un plan d'actions qui définit les priorités d'accompagnement des territoires ainsi que l'organisation du centre de ressources en fonction des besoins recensés et des moyens disponibles.

Coordonner le soutien aux bénévoles administratifs et financiers en lien avec les services du siège
Garantir le lien avec les partenaires institutionnels et financiers
Faire monter en compétence le réseau bénévole sur les questions administratives et financières
Animer le réseau administratif et financier du périmètre
Participer au pilotage de la feuille de route du CROMM et porter les sujets du CROMM dans les autres département.

Mission 3 / Acteur de projets territoriaux et transversaux (15%) - Contribuer à la stratégie interne de l'association (groupes de travail nationaux de réflexion et/ou de production autour de l'animation territoriale)

Faire vivre la boucle démocratique et soutenir l'organisation de rencontres nationales
Participer aux réunions, séminaires, réflexions sur les orientations et les stratégies à mettre en œuvre
Participer aux évènements et des rassemblements nationaux (séminaire/collège des DT, AG, ARAF etc.)

De formation Bac +3/5 (Gestion de projet), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une parfaite maîtrise du français. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et vos excellentes qualités relationnelles feront la différence.
La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts.
Compétences et qualités professionnelles

Capacité à communiquer de façon professionnelle et pédagogue avec différents interlocuteurs (bénévoles, adhérents, salariés, administrations, prestataires) tout en écoutant activement les besoins - Expertise
Autonome - Maitrise
Rigueur - Maitrise
Capacité à transmettre des informations fiables et esprit de synthèse - Maitrise
Capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité - Maitrise
Sens du travail en équipe : communication, collaboration, reporting. - Maitrise
Coordination et conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles - Maitrise
Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs - Confirmé
La connaissance du monde associatif est un plus - Débutant

Statut : Cadre autonome
Contrat : CDI
Temps de travail : Forfait à 215 jours
Rémunération : Entre 30 000 € - 33 000 € brut annuelle - Selon profil
Prise de fonction : Janvier 2026
Lieu de travail : Arcueil (94) - RER Laplace

Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière
Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9,60 €) et accès au restaurant d'entreprise
Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
Forfait mobilité durable (300 €/ an)
Mutuelle prise en charge à 70%
Salle de sport
Comité d'entreprise, avec de nombreux avantages
Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun
Au cœur du hub associatif « Le lieu commun » avec accès parking

Le contrat de travail inclut la mobilisation de certains weekends (environ 10-12 WE/an) - définis en amont...