Chef de Produits - Epargne Bancaire & Projets Transverses H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Chef de Produits - Epargne Bancaire & Projets Transverses H/F
DESCRIPTION : Au sein de la Direction Marketing d'AXA Banque, vous intégrez le périmètre Marketing Produit, et avez en charge les missions confiées se déclineront selon deux piliers d'activité :

Epargne Bancaire : 75% de l'activité du poste
- Gestion globale de toute la ligne d'activité épargne bancaire (Livret A, LDDS, Livret Jeune, Compte sur Livret, Compte à terme Grand Public, Dépôt à terme patrimonial, PEL, CEL) incluant l'analyse du marché, les éléments de gouvernance produit (contrôles publicitaires, comité conformité, etc.) et les campagnes commerciales.
- Concevoir et développer de nouvelles offres sur la gamme épargne en lien avec les objectifs stratégiques de la Banque.
- Contribuer aux projets transverses de la Banque en lien avec la gamme épargne (évolution réglementaire, parcours de souscription).
- Assurer le pilotage de l'activité / tableau de bord.
- Analyser la production de la banque en regard des tendances de marché et des objectifs business.
- Assurer une veille concurrentielle sur les innovations du marché de la gamme.
- Réaliser un benchmark tarifaire pour suivre le positionnement de la Banque sur les rémunérations servies.
- Piloter la revue des grilles de taux sur les produits à terme / compte sur livret en lien avec la Direction Financière et ses validations dans les instances internes.
- Animer la gamme tout au long de l'année pour atteindre les objectifs business de la Banque (construction d'animations commerciales auprès de nos Distributeurs, animation soutien produit).
- Développer les outils d'aide à la vente (fiche produit, argumentaire produit).

Projets transverses à l'ensemble des offres avec une orientation client : 25% de l'activité du poste
- Contribuer à la coordination des chantiers liés au développement des segments clients stratégiques.
- Piloter les évolutions de la tarification pour améliorer la rentabilité et le positionnement d'AXA Banque.
- Construire une activité d'analyse de marché pérenne pour travailler dans le temps le positionnement de marque et fournir des guidelines réactualisées à l'équipe « Design Expérience Client » pour la construction de l'univers de marque tangible (charte graphique, discours, ton, etc.) :

o Analyse des études à disposition

o Utilisation des panels de consommateurs

o Enquêtes de satisfaction

o Veille technologique

o Datas clients à disposition

o Analyse des tendances et comportements des consommateurs
Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion);
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)

On s'arrête là, la liste est longue.
PROFIL : Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années en entreprise ou en conseil dans le domaine Marketing et idéalement en lien avec la thématique de l'épargne bancaire.

Vous avez une vision stratégique sur l'évolution des modèles économiques en banque de détail et une compréhension des process de développement produit et client, et capacité à challenger chaque ligne du P&L produit.

Vous êtes orienté résultats, vous avez le sens de la qualité de service, le goût du travail bien fait et ne transigez jamais sur la qualité en travaillant