AIDE-SOIGNANT DE NUIT H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2026

Dernière mise à jour

23/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Mensuel de 2143.0 Euros à 2143.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En réponse à leurs besoins et attentes, vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans le but de maintenir leurs capacités, de les accompagner dans un projet de vie dynamique et adapté à leur situation durant la nuit. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont :
- Veiller au repos des résidents, effectuer des rondes régulières et identifier les changements d'état clinique ou comportemental.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Apporter un soutien et une présence réconfortante auprès des personnes accompagnées,
- Recueillir et transmettre les informations (orales et écrites sur le logiciel AIRMES) pour garantir le lien avec l'équipe de jour
- Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies,
- Mettre en œuvre des conduites à tenir en cas d'urgence et suivre les procédures internes relatives à la sécurité des biens et des personnes,
- Procéder à des travaux de lingerie et de désinfection.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme d'Aide-Soignant
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel avec trouble du spectre de l'autisme très fortement appréciée
- Compétences requises :
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Capacités à adapter à concevoir et décliner le projet personnalisé en actions éducatives
o Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique
o Capacités relationnelles et d'écoute, ouverture d'esprit

LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI à Temps plein
- Convention collective CCNT 66 - Grille aide-soignant
- Rémunération à partir de 2143 € brut/mois (revalorisation selon expérience)
- Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d'internat (week-ends et jours fériés)
- Rythme de travail : Annualisé
- 18 jours de congés supplémentaires
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE