CHARGE DE RECOUVREMENT PRECONTENTIEUX HF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2026

Dernière mise à jour

23/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vos missions:
- Piloter et sécuriser son activité de recouvrement
Analyser la situation financière des locataires et l'évolution des impayés.
Exploiter les informations transmises par les différents services internes pour anticiper la dette locative.
Définir les actions de recouvrement les plus adaptées.
Proposer des solutions amiables : échéanciers, délais de paiement, paiements différés, relances téléphoniques et écrites, encaissements à distance.
Rechercher les aides financières, dispositifs sociaux et subventions mobilisables.
Orienter les locataires vers les partenaires compétents lorsque cela est nécessaire.
Décider du passage en procédure contentieuse lorsque les actions amiables ne permettent plus de régulariser la situation.
Préparer les demandes de commandement de payer auprès des commissaires de justice.
- Accompagner et conseiller les locataires
Réaliser des entretiens en agence, à domicile ou auprès des partenaires sociaux.
Analyser les ressources, les charges et la capacité de remboursement.
Négocier les plans d'apurement et veillez à leur respect dans la durée.
Assurer le suivi régulier des engagements pris.
Répondre aux sollicitations et accompagner les locataires dans leurs démarches.
Assurer le lien avec les partenariats (CCAS,MDS, CCAPEX...)
- Assurer la gestion administrative des dossiers
Assurer l'enregistrement et la mise à jour des dossiers dans les outils métiers et la GED.
Gérer le traitement des courriers CAF et autres correspondances liées aux impayés.
Réaliser les opérations d'encaissement en agence et les paiements par carte bancaire.
Faire les relances sur les différentes facturations et enquêtes administratives.
Transférer les dossiers vers les services concernés lorsque nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Ce que vous apporterez :
Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines juridique, immobilier, gestion, social ou équivalent.
Expérience réussie dans le recouvrement, la gestion locative, le contentieux ou l'accompagnement social.
Bonne connaissance des dispositifs d'aides sociales et de l'environnement du logement social appréciée.
Capacités d'analyse et de négociation.
Aisance relationnelle et sens du contact.
Rigueur administrative et organisation.
Attention, ce poste nécessite des déplacement à Castres et Toulouse!
- Ce que nous offrons:
Contrat: CDI - Statut Employé
Rémunération: 26.5K€ brut annuel sur 13 mois
- Et en plus?
- De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine,
- De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10 € avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
- De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
- De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !



Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.