Coordinateur RH (H/F/D)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
22/09/2026
Dernière mise à jour
22/09/2026
Type de contrat
Intérim - 1 Mois
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Secteur d'activité
Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)

Lieu de travail

46 - Ussel (Code postal 46240) Voir sur une carte

Déplacement


Description de l'offre

Vous êtes organisé et polyvalent ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !Votre agence Samsic Emploi Ussel est à la recherche d'un Coordinateur RH (H/F/D) pour rejoindre le service RH de notre client dans le cadre d'un accroissement d'activité pour la fin d'année.En lien direct avec le RRH et le DRH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des RH. Vous serez en charge de :Assurer la gestion et le suivi des relevés de production : saisie Horoquartz, gestion des absences et suivi des soldes de reposGérer les intérimaires : saisie Pixid, contrôle de la facturation avec le service comptabilitéAssurer le suivi des arrêts maladie : saisie, mise à jour des tableaux de suivi et déclarations d'accidents du travail auprès de la CPAMOrganiser et suivre les visites médicales : planification, communication des convocations et classement des documentsRéaliser diverses tâches administratives RH : répondre aux demandes des salariés, rédiger des courriers, gérer SAP et les commandes fournisseursAccompagner le Responsable RH dans la formation, le recrutement et la communication du site Poste à pouvoir début novembre, temps plein. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 7095288

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (Code ROME : M1503)

Autre appellation de l'offre : Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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