Chef d'équipe coordinateur de production f/h) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/09/2026

Dernière mise à jour

22/09/2026

Type de contrat

Intérim - 18 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Parce que l'aéronautique est un métier d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.Pour le compte de notre entreprise partenaire, nous recherchons un talent capable de mener à bien des projets d'envergure.



Immergé(e) dans un environnement à forte valeur technologique, vous structurez votre action autour de 4 axes prioritaires :1. Management de Proximité & Leadership

Animation des équipes : Encadrer et structurer les activités quotidiennes (gestion des stocks, magasins et réapprovisionnements) en adaptant la charge de travail aux flux logistiques.



Développement des compétences : Favoriser la montée en puissance de vos collaborateurs, conduire les évaluations annuelles et participer activement à l'accueil des nouveaux recrutés.



Presance sur le terrain : Être au plus près de vos effectifs au quotidien pour débloquer les situations complexes et apporter des réponses opérationnelles.



2. Pilotage de la Performance Logistique

Gestion des flux : Superviser les opérations d'entrée en stock, optimiser la surface de rangement et accélérer la rotation des produits.



Traçabilité rigoureuse : Assurer un contrôle exemplaire et méthodique du suivi des éléments aéronautiques.



Suivi des résultats : Analyser les indicateurs de performance (KPI), tenir à jour les tableaux de bord et maîtriser les enveloppes budgétaires.



3. Exigence Qualité, Sécurité & Progrès

Garantie des normes : Veiller à l'application stricte des réglementations environnementales, des règles de sécurité et du cadre légal du travail.



Culture d'amélioration : Proposer des ajustements pragmatiques des procédures pour optimiser continuellement le fonctionnement du service.



Gestion des alertes : Informer rapidement la hiérarchie de tout dysfonctionnement, dérive budgétaire ou baisse de rendement.



4. Coordination Client & Sous-traitants

Interface privilégiée : Piloter la relation opérationnelle lors des réunions rituelles avec le client principal et les prestataires externes pour garantir une réactivité optimale.