CHARPENTIER H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 22/09/2026
- Dernière mise à jour
- 22/09/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- DRIGET
- Secteur d'activité
- Travaux de couverture par éléments (Code NAF 43.91B)
Description de l'offre
- Réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer en atelier.
- Choisir le bois, confectionner toutes les pièces et les assembler en atelier.
- Monter la charpente et procéder à l'assemblage des pièces sur les chantiers neufs et de rénovation.
- Assurer la mise en œuvre des chantiers et la contribution.
- Organiser le travail quotidien.
- Appliquer les normes de sécurité.
- Suivre l'avancement des travaux et le journal de chantier (heures et ventilation).
- Poser des charpentes traditionnelles et industrielles.
- Évaluer les besoins en ressources matérielles.
- Gérer les imprévus sur le chantier et assurer la prévention sécurité.
Conditions d'emploi
Contrat : CDI 40h
Rémunération : 12 à 15 € / heure
Avantages :
Indemnités de repas
avantages et réductions
Primes
Noël des enfants et bons cadeaux...
Tickets restaurant, PEE
Mise à disposition d'outils et d'équipements en bon état et vérifiés. Mise à disposition des EPI et des EPC nécessaires au travail en sécurité.
Profil recherché:
Vous êtes Charpentier H/F, titulaire d'un CAP ou BEP en charpente bois ou couverture, et les débutants sont les bienvenus. Vous maîtrisez une large gamme de techniques de charpente, y compris traditionnelle et industrielle, et possédez des compétences en fabrication d'escaliers et coffrage. Reconnu(e) pour votre habileté, rigueur, autonomie et esprit d'équipe, vous aimez travailler en équipe sur une grande diversité de chantiers.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 7090799
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Charpentier / Charpentière (Code ROME : F1503)
Autre appellation de l'offre : Charpentier / Charpentière
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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