Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 21/09/2026
- Dernière mise à jour
- 25/09/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- Programmation informatique (Code NAF 62.01Z)
Description de l'offre
Technicien de Maintenance H/F - Nuit fixeVous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et recherchez un poste de nuit au sein d'un environnement technique moderne et stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !Notre client, un acteur industriel international reconnu pour son savoir-faire et son innovation, recherche un Technicien de Maintenance H/F en horaire de nuit fixe afin de renforcer ses équipes.VOS MISSIONS : Au coeur de la production, vous garantissez la disponibilité et la performance des équipements industriels.À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser les opérations de maintenance préventive afin d'assurer la fiabilité des installations. - Diagnostiquer rapidement les pannes et effectuer les interventions de maintenance curative. - Contrôler régulièrement l'état des équipements et anticiper les dysfonctionnements. - Collaborer avec les équipes de production pour limiter les temps d'arrêt. - Assurer le suivi des interventions et mettre à jour la documentation technique. - Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue.Ce que notre client vous propose - Poste en nuit fixe. - 13? mois. - Prime d'intéressement. - Prime sur objectifs. - Prime de transport. - CSE. - Salle de sport. - Environnement de travail agréable et équipements performants. - Intégrer un groupe industriel à dimension internationale qui investit dans ses collaborateurs et dans l'innovation.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 7052599
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente de prévention et de sécurité (Code ROME : K2503)
Autre appellation de l'offre : Veilleur / Veilleuse de nuit
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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