Technicien de maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/09/2026

Dernière mise à jour

18/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 12.31 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Entreprise

Créée en 2002 par Franck Grimonprez, LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie.

LOG'S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, de transport, d'investissement, d'immobilier, de process et d'innovation.

LOG'S compte aujourd'hui 3 300 collaborateurs, 46 sites en France et à l'international pour une surface exploitée de plus de 1 300 000 m² d'entrepôts.

Poste

Rattaché au Directeur de site, le technicien de maintenance a pour principales missions:

* Diagnostiquer et dépanner rapidement les pannes et dysfonctionnement sur les équipements mécaniques.
* Contrôler le fonctionnement des équipements et réaliser la maintenance préventive sur l'ensemble des équipements industriels et automatisés du site.
* Garantir le respect des contrôles obligatoires et des normes en vigueur concernant les installations et la sécurité
* Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, en signalant immédiatement toute situation dangereuse ou matériel non conforme.
* Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser le rendement des machines et garantir leur fonctionnement optimal en continu.


Profil

Profil recherché :

* Formation et expérience techniques significatives (maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent)

* Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir efficacement

* Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.

* Connaissance des outils de maintenance et des normes de sécurité.




Chez Log's, nous valorisons la diversité au sein de nos équipes et nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.



Nous soutenons également l'insertion professionnelle et accompagnons nos collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours. N'hésitez pas à en parler avec nous !