Contrôleur de Gestion Industriel H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/09/2026

Dernière mise à jour

18/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Notre client est une entreprise industrielle innovante évoluant sur un marché en pleine expansion. À taille humaine, l'organisation se distingue par des projets ambitieux et un environnement où chacun peut avoir un impact concret sur la performance de l'entreprise.
Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de l'activité industrielle, notre client souhaite renforcer ses capacités d'analyse et de pilotage afin d'accompagner ses prochaines étapes de croissance.En tant que Contrôleur de gestion industriel H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :


S'approprier les flux opérationnels, industriels et financiers de l'entreprise.
Cartographier les indicateurs existants et garantir leur cohérence.
Construire les référentiels, historiques, comparatifs et bases de données nécessaires au pilotage.
Accompagner les responsables de service dans l'amélioration de leurs indicateurs et reportings.
Étudier les coûts de production par activité, lot, matière, équipement ou atelier.
Évaluer les impacts économiques des choix industriels et opérationnels.
Évaluer les coûts d'acquisition, de logistique, de transformation et de valorisation.
Développer progressivement une vision de la rentabilité par client, activité, contrat ou typologie de produit.
Contribuer à l'élaboration des budgets annuels et analyser les écarts budgétaires et les performances réalisées.
Contrôler la valorisation des stocks, encours et produits finis.
Participer au suivi des investissements industriels et à l'évaluation de leur rentabilité.
Contribuer aux prévisions de trésorerie, de cash-flow et de besoin en fonds de roulement.
Participer à l'amélioration continue de l'ERP et des outils décisionnels.
Développer des reportings et tableaux de bord adaptés aux besoins des équipes.



La rémunération et les avantages sur ce poste sont :


Un salaire compris entre € et € brut annuel ;
Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
Un poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la direction ;
Un impact direct sur les décisions et la performance de l'organisation.