Responsable juridique et social H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

GENIUS CAREER, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement «sans cv» est plein de sens et facilite vos recherches d'emplois partout en France.
Nous mettons en avant le savoir, le savoir-faire et le savoir-être de chacun afin de permettre à tous d'accéder à un emploi.
Nous recherchons pour notre partenaire un (e) Responsable juridique et social en CDI, le poste a pourvoir Immédiatement à Paris 8 (75).
Responsabilités
* Assurer la veille juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des activités de l'entreprise.
* Vous êtes en charge de la veille sociale et juridique pour l'ensemble du groupement
* Vous animez des travaux transverses sur les nouvelles problématiques juridiques et participez à la convergence des pratiques en matière d'affaires sociales ;
* Préparez les dossiers relatifs à la tenue du Comité de Groupe ; suivi calendrier des réunions, rétroplanning, centralisation des informations,
* Prenez en charge les formalités de renouvellement des mandats des membres du Comité de Groupe
* Suivi de la cartographie des risques sociaux, des contentieux et des dossiers instruits amont/aval
* Suivi de la communication de crise sociale
* Rédiger, examiner et négocier les contrats et accords divers.
* Conseiller les différentes équipes sur les questions juridiques et administratives.
* Gérer les litiges éventuels en collaboration avec des avocats externes si nécessaire.
* Élaborer des documents juridiques et administratifs avec précision.
* Participer à la formation du personnel sur les enjeux juridiques pertinents.
* Collaborer avec les services internes pour optimiser les processus administratifs.
* Vous préparez les négociations envisagées au niveau du Groupe
* Rédigez les accords collectifs Groupe
* Suivez l'application des accords Groupe (déclinaison dans les filiales via info/consultation.)
* Validez et suivez les accords collectifs des entités du Groupe
* Mettre en place une procédure de veille juridique et règlementaire liée à l'organisation du Groupe
* Apporter un support technique aux opérationnels (DRH, RRH, Responsables Permanents, Responsables Affaires Sociales
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous possédez : un Bac+5 , Master en RH ,Diplômé en Droit du Travail Droit juridique et Social avec une expérience de 6 ans confirmé
* Un excellent niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Un esprit d'analyse aiguisé et une capacité à résoudre des problèmes complexes.
* Une expérience administrative significative dans un environnement juridique ou similaire.
* Une maîtrise des outils Microsoft Office et des compétences en bureautique.
* Un sens du service client développé, avec une approche orientée vers les solutions.
* De solides compétences rédactionnelles pour produire des documents clairs et précis.
* Un sens de l'organisation qui vous permet de gérer plusieurs priorités efficacement.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée, n'hésitez pas à postuler !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 45 904,00€ à 65 951,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel