référent santé accueil inclusif H/F - EC21053

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

référent santé accueil inclusif H/F - EC21053 Le Décret n- 2021-1131 du...(Art. R. 2324-39) précise les missions d'accompagnement en matière de
santé du ... t au sein des Multi-Accueil de la Ville. Ces missions sont partagées entre le Référent Santé et
Accueil Inclusif et l'Accompagnant Santé. Le RSAI, sous l'autorité de la Direction de la Petite Enfance et en
collaboration avec les responsables des Multi-Accueil organise et accompagne la mise en oeuvre des mesures
nécessaires à l'adaptation, au bien-être, au développement des enfants d ... spect de leurs besoins.
- Organiser des actions de prévention à destination des parents, des enfants accueillis et des professionnels,
- En collaboration avec les responsables d'établissement, planifier et mettre en oeuvre l'ensemble des actions
nécessaires à l'accueil des enfants à besoins spécifiques,
- En collaboration avec les responsables d'établissement, mettre en place et assurer le suivi des protocoles et
traitements médicaux nécessaires à l'accueil des enfants.
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles de santé,
- Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être,
au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins,
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de
... ... une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un
traitement ou une attention particulière,
- Pour un enfant dont l' ... cessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du
service d ... mpréhension et la mise en oeuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le
médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille,
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en
matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et
de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux
puissent être associés à ces actions,
- Contribuer, d ... dre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en
coordination avec le directeur de l'établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en
risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces
situations.