Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/09/2026

Dernière mise à jour

17/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Notre client est une entreprise industrielle innovante du secteur cosmétique, spécialisée dans la conception et la fabrication de produits à forte valeur ajoutée pour des marques nationales et internationales. En forte croissance et portée par une démarche d'innovation continue ainsi que des ambitions RSE affirmées, elle renforce ses équipes techniques afin d'accompagner le développement de ses activités en région PACA.Rattaché(e) au service maintenance, le/la Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F assure la disponibilité et la fiabilité des équipements de production ainsi que des infrastructures du site.


Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels et les bâtiments.
Participer à l'installation, aux réglages et à la mise en service de nouveaux équipements.
Effectuer les essais de fonctionnement et garantir l'étalonnage des instruments de mesure et de régulation.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration continue visant à optimiser la performance des équipements.
Accompagner les équipes de production sur les opérations de maintenance de premier niveau.
Assurer la gestion et la traçabilité des interventions via la GMAO.
Suivre les stocks de pièces détachées et contribuer à leur optimisation.
Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement applicables sur le site.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :


Un salaire annuel compris entre € etPrimes non incluses dans le salaire de base ;
.Opportunités de montée en compétences au sein d'un environnement industriel en croissance.
Tickets restaurant.
Participation et intéressement.
CSE.
Mutuelle prise en charge à 60 %.
Prévoyance prise en charge à 100 %.
6 semaines de congés payés.