Product Owner Data - Freelance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/09/2026

Dernière mise à jour

16/09/2026

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

- /

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

CONTEXTE

Nous recherchons un(e) Product Owner Data de 8 à 10 ans minimum pour rejoindre une équipe DATA récemment créée.

Vous jouerez un rôle clé à l'interface entre les directions métiers (gestion, actuariat, équipes commerciales.) et les équipes techniques DATA.

MISSIONS

* Accompagner les directions métiers dans les phases d'idéation et identifier les leviers de valeur Business.
* Recueillir, comprendre et challenger les besoins métiers.
* Identifier et porter de nouveaux cas d'usage Data.
* Animer les comités de maturation des différentes initiatives.
* Mener les études de solutions, de l'idée jusqu'à la réalisation.
* Rédiger les études de solutions fonctionnelles (ESF) en collaboration avec les métiers et le Lead Technique Data.
* Définir et prioriser un portefeuille de produits et initiatives Data.
* Identifier les éléments de valeur quantitatifs, qualitatifs et liés à l'expérience collaborateur afin d'accompagner les arbitrages.
* Contribuer au déploiement des nouvelles offres de services de l'équipe Data.
* Participer à la définition et à la mise en place des modèles opérationnels.

OUTILS & ENVIRONNEMENT

* Product Ownership / Product Management
* Data & IT
* Produits et cas d'usage Data
* Études de solutions fonctionnelles
* Idéation & Discovery
* Priorisation et arbitrage
* Animation d'ateliers et de comités
* Environnement Agile
* Collaboration Métiers / IT / équipes Data

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Lieu de la mission : Paris
* Démarrage ASAP
* Mission de longue durée
* 2 jours de télétravail
* Anglais professionnel obligatoire
* Séniorité requise : 8 à 10 ans d'expérience minimum

1. Expérience de 8 ans minimum en tant que Product Owner, idéalement sur des produits ou projets Data
2. Forte culture Data et IT indispensable
3. Capacité à comprendre les enjeux techniques tout en restant fortement orienté(e) valeur métier
4. Expérience de 8 ans minimum dans l'accompagnement des métiers, l'idéation et la définition de nouveaux cas d'usage
5. Capacité à challenger les besoins et les solutions proposées, et pas uniquement à retranscrire les demandes métiers
6. Bonne maîtrise de la priorisation et de l'arbitrage par la valeur
7. Excellentes capacités d'animation, de communication et de coordination avec des interlocuteurs variés
8. Autonomie, force de proposition et capacité à évoluer dans un environnement en construction