Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Sous la direction du responsable des relations candidats du campus, vos principales missions sont :
La mise en œuvre du plan d'actions commerciales :
-Participer au programme AMBASSADEUR
-Identifier les filières de formation cibles
-Accompagner les apprenants-ambassadeurs dans leur mission de prospection
-Participer aux salons professionnels, forums écoles et interventions dans les établissements
-Constituer et enrichir le fichier prospects
Le référent sourcing LinkedIn :
-Élaborer et piloter la stratégie de sourcing LinkedIn
-Identifier, approcher et qualifier des profils via LinkedIn
-Assurer une veille active sur les tendances du recrutement digital
-Former et accompagner les collègues dans l'utilisation de LinkedIn en tant qu'outil de sourcing
-Optimiser les pratiques de sourcing pour garantir un vivier de candidats qualifiés
Le suivi administratif et commercial :
-Gérer les fiches prospects
-Réaliser des opérations de phoning et de relance
-Entretenir des contacts réguliers avec les prospects et candidats
La mise en œuvre du processus de recrutement :
-Organiser les journées de recrutement
-Convoquer les candidats et assurer le suivi de leur parcours
-Assurer les retours aux candidats et les reportings associés
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 minimum avec une spécialisation RH, communication ou marketing et avoir au moins 2 années d'expérience.
Vous maîtrisez LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing digital.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, en négociation et rédaction.
Vous disposez d'un bonne aisance relationnelle, d'autonomie et de rigueur.