Responsable Paie ADP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/09/2026

Dernière mise à jour

14/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Nous recherchons, pour un de nos clients, un acteur international en pleine croissance dans le secteur du retail, son/sa futur(e) Responsable Paie (H/F).
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Une culture ouverte et collaborative, inspirée de l'approche hollandaise.
- Un développement continu : ouverture de 50 à 100 magasins par an, garantissant la solidité et l'avenir du groupe.



Le poste :

Vos missions :

- Management d'une équipe de 30 personnes : pilotage, coordination, animation et développement.
- Veiller à la qualité et au respect des délais du traitement de la paie et à la mise à jour des processus/procédures.
- Assurer la conformité avec la législation sociale française et coordonner avec le prestataire externe.
- Développer et mettre en oeuvre des projets RH locaux en lien avec les équipes centrales.
- Produire les reportings de gestion et contribuer aux audits internes et externes.
- Jouer un rôle moteur dans l'accompagnement du changement, l'amélioration continue et l'introduction de nouveaux outils/procédures.



Profil recherché :

Profil recherché

- Formation supérieure en RH / Paie / Droit social.
- Expérience confirmée en management d'une large équipe paie (multi-sites, environnement international).
- Maîtrise de la paie française et de ses spécificités réglementaires.
- Anglais courant obligatoire.
- Organisé(e), pragmatique, résilient(e) face à la pression d'un environnement exigeant.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.
- Force de proposition et ouverture d'esprit.
- La maîtrise de SAP/ECP serait un atout.

Conditions proposées

- Rémunération fixe : 80 à 95 K- annuels (selon expérience).
- Variable : 7,5 % du fixe sur objectifs.
- Avantages : intéressement, participation, réductions en magasin, aides aux frais de scolarité des enfants, mutuelle, prise en charge des frais professionnels.
- Statut : Cadre - contrat en CDI.
- Période d'essai : 4 mois renouvelables 2 mois.