Juriste Droit des Affaires - F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

45 H Travail en journée (45 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le Groupe Courir recherche un(e) Juriste Droit des Affaires en CDI à partir de Septembre 2025 pour rejoindre l'équipe Juridique.
Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous êtes reconnu(e) pour être orienté solutions et pour votre posture de véritable business partner. Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues et contribuer activement à la dynamique collective.
Vos Challenges :
Sur un périmètre riche, transverse et évolutif, vous serez amené(e) à :
- Rédiger, analyser et négocier des contrats de distribution (commission-affiliation, master franchise);
- Assister et accompagner les équipes internes sur les contrats fournisseurs, IT, e-commerce et marketing:
- Conseiller les opérationnels en matière de droit de la consommation (opérations commerciales, publicité, conformité):
- Mettre à jour et structurer les modèles contractuels et les process internes;
- Gérer certains sujets corporate (vie sociale des sociétés du groupe);
- Participer activement à des projets transverses et à l'organisation de l'activité juridique.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires.
- Vous justifiez de 2 à 3 an s d'expérience en entreprise, idéalement dans le secteur du retail.
- Vous possédez de solides compétences en droit des contrats.
- Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
- Vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme, d'un bon sens du service, d'aisance relationnelle et d'une vraie capacité à travailler en équipe.
Le Processus de Recrutement :
1) Entretien avec le RRH Siège
2) Entretien avec la Responsable Juridique
Rejoindre la team Courir c'est :
· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,...)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)
Mais c'est aussi :
· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris
· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai
· Une paire de sneakers offerte à l'intégration (lors du Welcome Day)
· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 
· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) 
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.