Fondation Partage et Vie - Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Date d'embauche: 01/07/2025
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Directeurs d'établissements de la région Nouvelle Aquitaine Sud, et à ce titre, assurerez le conseil en matière de Ressources Humaines. Membre du CODIR RH, vous contribuez à la définition de la politique RH de Partage et Vie, et à sa mise en œuvre au sein des établissements de votre périmètre. Vous êtes également amenés à piloter des projets transverses de la DRH.
Être Responsable Ressources Humaines à Partage et Vie, c'est :
Veiller au respect du droit social en accompagnant et conseillant les directeurs d'établissements pour l'ensemble des dossiers juridiques, en lien, le cas échéant, avec le Département Juridique Social ;
Intervenir sur les problématiques liées au recrutement et à la mobilité;
Accompagner les Directeurs d'établissements : dans le déploiement de la politique de formation et de GPEC ; dans l'analyse et la maîtrise de la masse salariale de votre périmètre ; dans la mise en œuvre des actions prévues par les accords collectifs d'entreprise ; en matière de relations sociales et de suivi des instances locales.
Assurer les reportings RH (consolidation des données sociales au niveau régional) ;
Participer à l'évolution et à l'homogénéisation des process RH ainsi qu'à la diffusion des bonnes pratiques.
Piloter les projets transverses de la feuille de route RH
Management
Nos points forts :
Un cadre de travail agréable ;
Une équipe dynamique ;
Une ambiance conviviale ;
Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
Des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE !
39h/semaine, 20 RTT/an ;
2 jours de télétravail possibles/par semaine ;
Une mutuelle familiale ;
Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) spécialisée en RH.
Vous avez une appétence pour le secteur médico-social et sanitaire.
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
Vous êtes force de proposition.
Vous êtes à l'écoute et doté d'un sens du relationnel.
ALORS REJOIGNEZ la DRH !