Chargé(e) de Mission Handicap et Diversité H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros

Participation/Intéressement

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle Handicap et Diversité est engagé dans la promotion d'un environnement de travail inclusif, bienveillant et équitable. Nous oeuvrons chaque jour pour faire de la diversité un levier d'innovation, de performance et de cohésion.
À ce titre, vos principales missions seront :
Piloter et suivre les actions du plan handicap (recrutement, maintien dans l'emploi, sensibilisation, aménagements...) et QVCT
Participer à la conception et à l'animation d'actions de sensibilisation (ateliers, événements internes, campagnes de communication)
Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets liés au handicap et à la diversité
Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les questions d'inclusion, d'égalité et de lutte contre les discriminations
Collaborer avec les partenaires internes (RH, managers, instances représentatives du personnel)
Constituer un réseau avec les partenaires externes (Agefiph, prestataires, associations)
Contribuer au reporting et au suivi des indicateurs liés à la politique handicap et diversité



Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Sciences sociales ou équivalent
Expérience significative dans une fonction similaire (handicap, diversité, inclusion en milieu professionnel)
Connaissance des dispositifs d'accompagnement (Agefiph, Cap Emploi, MDPH, FIPHFP...)
Maitrise du cadre légal et réglementaire (loi handicap, obligations d'emploi, etc.)
Excellentes capacités de communication, d'animation, d'écoute et de pédagogie
Autonomie, sens de l'organisation, et esprit d'initiative
Compétence en gestion de projet et capacité à fédérer des interlocuteurs variés