Directeur de Projet Digital Senior - (H/F) - Freelance

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/09/2026

Dernière mise à jour

12/09/2026

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

- /

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

CONTEXTE DE LA MISSION

Dans le cadre d'un programme majeur de transformation digitale, notre client, grand groupe international, recherche un Directeur de Projet Digital Senior pour accompagner le pilotage et la transformation de son écosystème digital.

Le programme vise à rebâtir une plateforme e-commerce et servicielle couvrant plusieurs produits et parcours B2B / B2C, avec de nombreuses interactions avec le SI existant : CRM, identité, facturation, Data et systèmes Groupe.

Vous interviendrez aux côtés du Directeur de Programme actuel avec l'objectif de prendre progressivement en responsabilité une partie importante du périmètre.

VOS MISSIONS

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Porter la vision globale du programme et garantir l'alignement entre les enjeux Business, Produit et Tech.

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Piloter plusieurs streams digitaux et gérer leurs interdépendances.

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Coordonner et fédérer des équipes multidisciplinaires dans un environnement transverse.

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Sécuriser la roadmap, le delivery, les risques et les arbitrages.

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Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Business, Tech et Architecture.

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Identifier les points de blocage et faire avancer les sujets de manière pragmatique et opérationnelle.

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Accompagner progressivement le Directeur de Programme dans la reprise d'une partie de son périmètre.

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Expérience confirmée en tant que Directeur de Projet / Directeur de Programme Digital.

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Expérience de programmes digitaux complexes, multi-streams et à forts enjeux.

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Solide culture Produit, e-commerce, plateforme digitale ou SaaS.

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Bonne maîtrise des environnements Agile / Agile à l'échelle.

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Expérience dans des environnements B2C / B2B2C, idéalement au sein de grands groupes.

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Capacité à comprendre et piloter des dépendances organisationnelles et technologiques complexes.

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Une forte expertise technique n'est pas nécessaire : la compréhension des enjeux Business et Produit est prioritaire.

SOFT SKILLS

Leadership transverse - Drive - Hauteur de vue - Pragmatisme - Énergie - Adaptabilité - Orientation business - Excellent relationnel