Gestionnaire Ressources Humaines - Carrière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

38 H Travail en journée (38 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS PRINCIPALES
- Accueil, orientation, conseil et information des professionnels non médicaux en lien avec la carrière
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH
- Gestion administrative collective et individuelle des agents (reprise des services antérieurs, titres de séjour, positions statutaires, etc ...)
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Gestion administrative des entrées /sorties et des prolongations de contrats
- Rédaction et édition des décisions administratives et de courriers administratifs
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Traitement et rédaction de demandes d'attestations et de certificats de travail
- Saisie et suivi de certains éléments de paie
- Classement et archivage des dossiers individuels
EQUIPE, ENVIRONNEMENT
Rejoignez les 15 professionnel(le)s de la Direction des Ressources Humaines !
Vous travaillerez en binôme avec une autre gestionnaire RH Carrière sous la responsabilité de la responsable recrutement et parcours professionnels.
Vous serez amené(e) à travailler en lien avec l'ensemble des professionnels non médicaux de l'établissement.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
37h30 hebdomadaire
CDI, mutation, détachement
Poste accessible aux titulaires et contractuels
25 CA, 15 RTT, 2 Congés Hors saison
Prise de poste : dès que possible
Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 juin 2025, référence AVP 84-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr
AVANTAGES
# Etablissement moderne
# Parkings gratuits
# Politique de mobilité interne et de formation
# Crèche
# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS
# Restaurant du personnel
# Primes d'intéressement aux projets collectifs
# Forfait mobilité durable
# Service interne de santé au travail
# Compte Epargne Temps

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances, compétences et aptitudes requises :
- Expérience et/ou connaissances en gestion administrative et/ou ressources humaines
- La connaissance du statut de la fonction publique hospitalière est un atout
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, base de données
- Rigueur et fiabilité
- Capacité d'adaptation
- Bon relationnel, discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en autonomie