Auxiliaire de crèche (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 16/05/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Lieu de travail

77 - NONVILLE (Code postal 77140) Voir sur une carte

Description de l'offre

Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance ou d'un diplôme équivalent, avec 2 ans minimum d'expérience, et souhaitez travailler auprès des enfants dans la bienveillance, le dynamisme et l'écoute du rythme de l'enfant, alors rejoignez nous.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui sous la direction de la référente technique :
- Accompagne l'enfant dans son quotidien, son autonomie et son développement.
- Assure les soins d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant
- Propose des activités d'éveil ou accompagne les enfants dans le jeu libre
- Garantie le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Participe à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil.
Type d'emploi : Temps plein, CDD 38 heures
Salaire : 1821,93€ Brut par mois
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 821,00€ par mois
Horaires :
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 19/05/2025

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6816861

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice petite enfance (Code ROME : K1307)

Autre appellation de l'offre : Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS