Travailleur social H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Site Insertion Métropole - Service d'hébergement pour familles
Accueil et accompagnement de familles orientées par le SIAO
Poste basé à Tourcoing - en internat - à pourvoir dès que possible
Salaire selon CCN 66
Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, créative et investie, nos missions sont d'héberger et accompagner les familles dans des hébergements sur la métropole lilloise, à partir d'une démarche éducative adaptée, dans le cadre des différents projets (des personnes, du service, de l'Etablissement, de l'Association).
Activités principales :
- Aide à résoudre des problèmes divers de la vie quotidienne d'ordre social, de voisinage posé par les publics pris en charge en quête d'une meilleure insertion sociale et en lien avec l'équipe éducative
- Analyse la situation et engage les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement.)
- Facilite le dialogue entre les habitants et le public accueilli et contribue à la préservation du cadre de vie
- Favorise l'intégration en créant des liens avec les structures de proximité : école ; centres sociaux ; association de quartier.
Compétences techniques :
- Identifier, analyser la nature du besoin exprimé
- Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème fixé
- Engager des interventions de médiation entre les usagers, les organismes concernés, le voisinage (gestion de conflit, réunions, visites.)
- Evaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions
- Travailler en lien avec l'équipe éducative, rendre compte du travail mené.
Profil du candidat :
Titulaire du Diplôme de : ME/TISF/BPJEPS (diplôme obligatoire)
Permis de conduire obligatoire
Connaissance du secteur de l'insertion et de l'hébergement d'urgence. Capacité à travailler en équipe dans une logique de coopération. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence, être à l'écoute des autres. Capacité à s'adapter, à fédérer, à innover.
Rémunération brute annuelle : selon CC66 (avec 6 jours de congés trimestriels 3 fois dans l'année).
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel