Commercial B to B junior (H/F) - Poste en alternance F/H - Citeliv
Offre publiée le 16/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée - 12 Mois
- Durée de travail
- 35 H (35 H)
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Citeliv
- Secteur d'activité
- Transports routiers de fret de proximité (Code NAF 49.41B)
Créée en 2016, Citéliv révolutionne le transport du dernier kilomètre en milieu urbain grâce à une offre de livraison 100% décarbonée (vélo cargo, véhicules GNV/électriques). Notre ambition : être présents dans 100 villes en France grâce à un réseau de concessions locales et devenir la référence de la livraison urbaine premium et décarbonée. Nous livrons chaque jour des milliers de colis et palettes pour les transporteurs, e-commerçants, traiteurs, GMS ou grossist...
Lieu de travail
59 - LILLE (Code postal 59000) Voir sur une carte
Description de l'offre
En lien avec le directeur du réseau et les concessionnaires des agences, vous serez acteur de la croissance commerciale du réseau :
Prospection & relation client Réaliser 50 à 60 appels de prospection BtoB par jour
Identifier les bons interlocuteurs (logistique, transport, direction.)
Planifier, suivre et qualifier 60 RDV commerciaux par mois
Structuration & suivi Alimenter le CRM (Hubspot) et suivre les leads et transactions
Relancer les prospects, mettre à jour les statuts et relances
Aider à la mise en route de nouveaux contrats clients
Participer à la conception des offres commerciales et supports
Vie d'équipe et projets Participer aux points hebdomadaires avec votre tuteur
Soutenir les concessionnaires dans leurs actions locales
Appuyer des actions transverses (salons, enquêtes, visites terrain)
⚠️ Contraintes : rigueur dans le CRM, volume d'activité important, suivi régulier, esprit de conquête.
Votre rattachement Vous travaillez au sein du pôle commercial en lien avec l'ensemble des sites et concessionnaires
Management hiérarchique par le directeur avec une exposition directe avec les gérants des concessions et équipes internes
Les compétences qui feront la différence ⚙️ Savoir-faire techniques et outils Utilisation experte de Hubspot, LinkedIn, Trello, Sales Navigator, Walaxy
Structuration et gestion d'un portefeuille prospects
Organisation rigoureuse et autonomie commerciale
Qualités humaines Dynamisme, proactivité et goût du challenge
Sens du service client et relationnel professionnel
Capacité d'analyse des retours terrain
Travail en équipe et capacité à rendre compte
Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, IAE ou université.
✅ Une première expérience de minimum 1 an en prospection, relation client ou support commercial est indispensable
Vous avez une vraie motivation à contribuer à un projet entrepreneurial à impact, dans un environnement exigeant mais bienveillant.
Lieu : Lille (Port Fluvial)
Démarrage souhaité : dès l'été 2025 - au plus tard à la rentrée de septembre
Rémunération : selon convention d'alternance
Avantages :
Télétravail partiel possible (après validation)
Outils de prospection modernes (Hubspot, LinkedIn Sales Navigator, Walaxy, Trello)
Accompagnement structurant (points hebdos & suivi mensuel)
Cadre bienveillant et à impact écologique positif
Intégration à une entreprise dynamique, en pleine croissance nationale
✉️ Pour postuler directement sur : OFFRE
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6812276
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises (Code ROME : D1402)
Autre appellation de l'offre : Attaché(e) commercial(e) en transport-logistique
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.