Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Gestionnaire Paie Confirmé (H/F), basé(e) à Paris (75008).
 

Notre client est un groupe familial perpétuant depuis quatre générations la tradition d'un art de vivre à la française en regroupant plusieurs propriétés viticoles commercialisant des grands crus classés et un restaurant gastronomique doublement étoilé.
Pour accompagner son développement, nous recrutons un :

Gestionnaire Paie Confirmé (création de poste) - H/F
Basé à Paris (métro Franklin Roosevelt - ligne 1)
CDI

Dans le service des Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur de l'ensemble des quelques 200 salariés du groupe sur toutes les questions relatives à la paie et répondez aux demandes 'information des différents services. Ainsi, vos principales missions seront de :

- Saisir les éléments variables (primes, heures supplémentaires, divers absences .), les avenants, contrats spécifiques, alternants, stagiaires .
- Préparer et contrôler les soldes de tout compte et l'envoi au salarié
- Communiquer avec les interlocuteurs qui font remonter les éléments de paie
- Répondre aux demandes des salariés ou autres
- Contrôler la paie avant la validation
- Traiter l'ensemble des charges sociales, assurer l'interface avec les organismes sociaux
- Etablir les virements bancaires : paie, avances, acomptes .
- Assurer les rapprochements réguliers entre la comptabilité et la paie
- Assurer le suivi du paiement des indemnités de la CPAM ou du régime de prévoyance
- Intervenir sur le calcul des variables, des primes .

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
De formation Bac + 3/5 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle probante (5 années) dans un poste similaire.

Vous possédez une bonne maîtrise des techniques de paie avec idéalement une connaissance de Sage 100 et de Lucca (GTA).

Discret, fiable, vous avez un bon relationnel et savez gérer les priorités.