CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE PPAIP - F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

10/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2306.0 Euros à 2536.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description :


CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :

- VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L'INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L'ACCOMPAGNEMENT D'UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE

- VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L'EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL

- VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPÉRATIF



Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs :

- Un.e PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL dans le cadre de l'animation des ateliers professionnels

- La CHARGÉE D'EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d'un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation

- Les PARTENAIRES de l'insertion et de l'Administration Pénitentiaire (SPIP, France Travail, mission locale...), dans le cadre du respect des règles de l'accompagnement et de l'environnement carcéral

- Plus largement, au sein d'une équipe « Programmes Actions Justice » composée de professionnels de l'accompagnement du Public Sous-Main de Justice.



Sous la responsabilité de la Responsable PPAIP, vos missions seront les suivantes :

- ACCOMPAGNER LES PERSONNES DÉTENUES dans L'ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D'EMPLOi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

- Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours.

- Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING sur le logiciel SIHAM liés à l'accompagnement et les analyser.

- Assurer L'ANIMATION DES ATELIERS COLLECTIFS au sein du dispositif.

- Développer la relation avec les entreprises et les centres de formation.



PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un entretien RH en visio

- Un entretien avec la Responsable PPAIP

- Un entretien avec la Directrice du programme action-justice



Profil recherché :


FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi, RH ou équivalent.

EXPERIENCE : Minimum 2 ans d'expérience d'accompagnement direct de personnes, éloignées de l'emploi. Connaissance du public sous-main de justice est un plus.

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :

- Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, de l'accès à l'emploi et de la formation

- Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective)

- Très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit

- Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes

- Adhésion aux principes de l'insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.

- A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.)

- Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.

- Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d'accompagnement.

- Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d'adapter l'accompagnement et d'interagir avec les partenaires de la structure



CONDITIONS PRATIQUES :

- TYPE DE CONTRAT & STATUT _: _CDI/ Statut agent de maitrise

- TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d'essai.

LOCALISATION _: _le poste est basé aux centres de détention de Melun et de Réau, il faut prévoir des déplacements une fois par semaine à Paris 14, et une fois par mois dans le secteur de seine Saint-Denis.

- RÉMUNÉRATION _: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience.

- AVANTAGES SALARIAUX : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l'employeur_



NOS + :

- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)