Directeur d'établissement - Protection de l'enfance - HOVIA - Paris 16e (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

10/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

STRUCTURE

Le cabinet Partium recrute un Directeur d'établissement en CDI pour l'HOVIA, à Paris (75016).

Présente dans 4 régions (Île-de-France, Bretagne, Normandie, Hauts-de-France), l'association regroupe plus de 1 300 professionnels au sein de 62 établissements et services sociaux et médico-sociaux, accompagnant plus de 3 000 personnes. Son budget annuel s'élève à près de 100 M€.

Le pôle protection de l'enfance d'HOVIA intervient dans le cadre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance à travers 19 dispositifs répartis sur 6 établissements. Ses 300 professionnels accompagnent environ 450 enfants et familles au travers de différentes modalités : MECS, placement familial, semi-autonomie, accompagnement à domicile, centre parental et crèche.

Composé de deux structures, l'établissement accueille des adolescents et jeunes majeurs confiés par l'ASE de Paris :

L'équipe se compose d'environ 35 personnes.

MISSIONS

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance, vous pilotez le fonctionnement de l'établissement, dans le respect du projet associatif, des orientations du pôle et du cadre réglementaire applicable au secteur de la protection de l'enfance.

Il s'agit d'un poste stratégique avec une forte autonomie et un accompagnement de la Direction de Pôle et des fonctions supports associatives, dans un environnement de travail engagé, collaboratif et porteur de sens.

Stratégie, qualité et sécurité

- Organiser le fonctionnement de l'établissement et garantir la qualité de l'accompagnement des enfants et des familles.

- Veiller au respect du cadre réglementaire ainsi qu'aux obligations en matière de sécurité des usagers, des professionnels et des locaux.

Management et ressources humaines

- Recruter, animer et encadrer l'équipe de direction et les équipes pluridisciplinaires.

- Accompagner les managers et soutenir les équipes dans les dimensions éducatives et éthiques de l'accompagnement.

- Veiller au respect du droit du travail, de la CCN66, au développement des compétences et à la qualité du dialogue social.

Gestion économique, financière et patrimoniale

- Élaborer et piloter le budget de l'établissement en lien avec la Direction de Pôle et la plateforme administrative et financière.

- Assurer le suivi de l'activité, des investissements et des équilibres budgétaires.

- Superviser la gestion administrative et patrimoniale de la structure.

Développement, partenariats et vie associative

- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux.

- Représenter l'établissement auprès des autorités, partenaires et réseaux locaux.

- Contribuer aux projets de développement du pôle et à la dynamique associative HOVIA.

Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de direction dans le secteur de la protection de l'enfance, du social ou du médico-social, idéalement en hébergement éducatif.

Au-delà de votre parcours, nous serons attentifs à votre capacité à piloter un établissement et conduire un projet, manager des équipes pluridisciplinaires, maîtriser les enjeux réglementaires, budgétaires et RH, développer des partenariats institutionnels et territoriaux.

Leadership et capacité à fédérer, sens de l'organisation et des responsabilités, engagement éthique et intérêt pour les enjeux de la protection de l'enfance sont autant de qualités attendues pour réussir dans ce poste.

CDI au statut cadre - Convention collective nationale du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté.

Poste basé à Paris (75016) - Prise de poste le 01/09/2026

Rémunération comprise entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels, selon profil et expérience

RTT, mutuelle et avantages CSE.