Travailleur Social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté.
Comme nos 800 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l'un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l'hébergement, de l'intégration, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l'enfance.
L' Association Equalis recherche dans le cadre de l'activité de son Centre d'Hébergement d'Urgence :
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Poste en CDI à temps plein
A pourvoir immédiatement
Basé à Louveciennes (78)
Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience
Association Equalis
Poste et missions :
Mise en œuvre du projet de service :
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et du projet d'établissement,
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.),
- Mener des actions en cohérence avec une pratique bientraitante.
Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
- Évaluer la situation des personnes accueillies, élaborer le contrat de séjour et suivre régulièrement le projet d'accompagnement individualisé,
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
- Être le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
- Accompagner les personnes et ménages hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires,
- Réaliser visites à domiciles, entretiens de suivis au bureau, accompagnements extérieurs et actions collectives à visée éducative et pédagogoque,
- Favoriser la participation, l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif,
- Veiller aux conditions de bien être des personnes accueillies et à leur bientraitance,
- Respecter et faire respecter la discrétion nécessaire à la protection du secret et de la vie des personnes accueillies,
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au fonctionnement du service (Rapport social, demande d'aide financière, fiche projet, compte rendus divers, synthèse de situation sociale.).
Participation au fonctionnement général du centre :
- Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
- Veiller aux bonnes conditions d'hébergement et au respect du règlement de fonctionnement,
- Animer et réguler la vie quotidienne au sein des lieux d'hébergement,
- Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées,
- Transmettre/recevoir les informations adéquates aux collègues de l'équipe,
- Réaliser un reporting régulier des interventions menées,
- Participe au Groupe d'Analyse des Pratiques.
À noter que les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Profil et compétences :
Formation de type Diplôme d'État « Éducateur Spécialisé », « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », « Assistant de Service Social » ou « Moniteur-Éducateur ».
Une connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement est souhaitable, ainsi qu'une connaissance des actions professionnelles liées à la gestion budgétaire.
D'autre part, le candidat devra faire preuve de prise d'initiative et un sens du travail d'équipe.
Le permis de conduire est exigé pour ce poste.
Avantages:
Vous aurez 6 congés trimestriels (excluant le 3ème trimestre), soit 18 au total.
Vous bénéficierez si vous le souhaitez, de tickets restaurant qui seront versés par le biais d'une carte UP, sur la base d'une valeur faciale du titre restaurant de 8 euros. L'Association prendra en charge 50 % de cette somme par ticket restaurant.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : Déplacements fréquents